Обсудим свежую новость: действительно ли зумерам нужен «особый подход» или всё гораздо проще?
❤4🔥4👍3

Channel
@itdojo
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
4,338subscribers
+22 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1001899597110 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @itdojo |
| Created | Between 1 November 2022 and 30 September 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 18 September 2026 |
| Measurements held | 14 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 18 September 2026 |
| On Telegram | t.me/itdojo |
Technology — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 13 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 66% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 18 Sept 2026, 18:20 | 4,338 | +8 |
| 14 Sept 2026, 08:41 | 4,330 | +72 |
| 11 Sept 2026, 02:00 | 4,258 | +45 |
| 6 Sept 2026, 12:16 | 4,213 | +83 |
| 2 Sept 2026, 06:28 | 4,130 | -11 |
| 30 Aug 2026, 06:38 | 4,141 | -6 |
| 26 Aug 2026, 21:28 | 4,147 | -18 |
| 23 Aug 2026, 17:14 | 4,165 | +11 |
| 20 Aug 2026, 07:57 | 4,154 | -4 |
| 17 Aug 2026, 12:55 | 4,158 | -210 |
| 14 Aug 2026, 03:06 | 4,368 | +37 |
| 11 Aug 2026, 00:25 | 4,331 | +15 |
| 7 Aug 2026, 18:18 | 4,316 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:18 | 4,316 | first reading |
15 posts held, back to 31 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 4 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 4 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
145 reactions across 15 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 33.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 48 | 33.1% | |
| ❤ | 44 | 30.3% | |
| 👍 | 32 | 22.1% | |
| 🥰 | 7 | 4.83% | |
| 👌 | 5 | 3.45% | |
| 😁 | 5 | 3.45% | |
| ❤🔥 | 2 | 1.38% | |
| 🤣 | 2 | 1.38% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 145 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 31 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Обсудим свежую новость: действительно ли зумерам нужен «особый подход» или всё гораздо проще?
❤4🔥4👍3
На этой неделе особенно заметен один тренд: компании всё меньше думают о найме любой ценой и всё больше — об эффективности тех, кто уже работает. Собрала главное 👇 📈 Бизнес переключается с роста штата на эффективность По данным «Авито Работы», планы компаний по увеличению численности заметно снизились, при этом работодатели активнее вкладываются в обучение и автоматизацию, пишет CNews. Индекс производительности выро…
🔥4❤3👍3
Руководители, а какие у вас требования к молодому поколению?😅
🤣2
Сотрудник уволился. А доступы точно закрыли? Недавно в новостях снова обсуждали историю, где бывший сотрудник сохранил доступ к корпоративным системам уже после увольнения. Такие случаи регулярно напоминают: увольнение заканчивается не тогда, когда подписан приказ, а тогда, когда закрыт последний доступ. На практике компании часто забывают отключить: ➡ корпоративную почту; ➡ мессенджеры; ➡ облачные хранилища; ➡ CR…
👍4❤3🔥3
🚨 Уже сегодня встречаемся на митапе! Если вы руководитель, HR или тимлид и хотите научиться не просто тушить конфликты, а понимать их причины и использовать их для развития команды — присоединяйтесь. 📢 Разберем реальные кейсы, сложные разговоры, токсичных сотрудников и управленческие решения, которые помогают команде становиться сильнее. 🗓 Сегодня, 5 августа 🕕 18:00–19:00 📍 Онлайн 🔗 Регистрируйтесь по ссылке Зада…
🔥6❤4👌3
Сделаю это в следующем месяце🥲
😁5👍3🔥3
До 80–90% инцидентов информационной безопасности связаны с ошибками сотрудников и внутренними процессами. Поэтому безопасность HR-данных начинается не с защиты от хакеров, а с правильно выстроенной работы внутри компании. 📍В карточках рассказываю про ошибки, которые встречаются чаще всего. А если хотите, чтобы я подробнее разобрала каждую из этих ошибок и показала, как их избежать, напишите в комментариях слово «ОШ…
👍3🔥3❤2
🔥 Почему одни конфликты делают команду сильнее, а другие разрушают её? Большинство руководителей стараются как можно быстрее погасить конфликт. Но часто за ним скрываются совсем другие причины: перегруз, неясные роли, борьба за влияние или токсичная коммуникация. 📢 На митапе разберем, как видеть первопричину проблемы и принимать управленческие решения без лишних эмоций. 🗓 5 августа 🕕 18:00–19:00 📍 Онлайн Регистри…
🔥4❤2👍2
Рынок труда остыл, но HR легче не стало 🟣По обзору hh.ru за июнь 2026 года рынок постепенно смещается в сторону работодателя: вакансий стало меньше, резюме — больше, а hh.индекс вырос до 8,3. Но это не значит, что нанимать стало просто. 🟣Главная проблема осталась прежней: работодателям не хватает не людей вообще, а специалистов с нужными компетенциями. Об этом говорят 93% компаний. 🟣Особенно заметен разрыв в IT. К…
❤4🔥4👍3
Импортозамещение HR — это не установка новой платформы. Это изменение всей логики работы HR. После ухода SAP многие компании столкнулись с необходимостью быстро заменить SuccessFactors российскими решениями. Но основной риск оказался не в выборе платформы, а в самой миграции. На что стоит обратить внимание: ✔ аудит текущих процессов; ✔ очистка и подготовка данных; ✔ перенос ролей и прав доступа; ✔ интеграции с ERP…
❤2👌2👍2🔥1
Конфликт в команде — тушить или управлять? На онлайн-митапе разберём, как увидеть настоящую причину конфликта, провести сложный разговор и понять, когда сотрудника стоит развивать, а когда пора принимать решение. Поговорим о токсичных специалистах, пассивном сопротивлении, незаменимых экспертах и правилах здорового конфликта. 🗓 5 августа | 18:00–19:00 📍 Онлайн 📢 Регистрация здесь Задать вопрос | Помочь с выборо…
👍3❤2❤🔥2
Путь воина — это не только про достижения, но и про человека за ними. Спасибо, что были рядом в этой серии. Надеюсь, теперь мы стали немного ближе🌿 А в следующих публикациях я продолжу делиться своим опытом, мыслями и тем, что помогает мне в жизни и работе🤍 В комменатриях буду рада вашей обратной связи! Задать вопрос | Помочь с выбором HR решения | Подписаться VK
❤5🔥5👍4
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @itdojo. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 18 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Путь IT-воина” (@itdojo), 4,338 subscribers as measured 18 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/itdojo.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.