Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Менеджмент Хаб 📣 Открытый канал сообщества

Channel

Менеджмент Хаб 📣 Открытый канал сообщества

@management_hub_official

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

216subscribers

+2 since we began measuring on 26 October 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1004457297436
TypeChannel
Username@management_hub_official
Created20 August 2026 — measured — dated from the channel’s first post
First recorded26 October 2026
Last confirmed live27 October 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 27 October 2026
On Telegramt.me/management_hub_official

Growth

21421621526 Oct 2026, 04:29 — 214 subscribers26 Oct 2026, 05:22 — 214 subscribers27 Oct 2026, 02:11 — 216 subscribers26 Oct 2026, 04:2927 Oct 2026, 02:11
3 measurements taken within a single day, net +2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 214–216 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
27 Oct 2026, 02:11216+2
26 Oct 2026, 05:22214no change
26 Oct 2026, 04:29214first reading

Engagement

15 posts held, back to 20 August 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
94.4%
avg views ÷ 216 subscribers
Avg views / post
204
6 posts measured
Reaction rate
8.58%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
6
of 15 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views — note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 23 October 2026
Posts held15 (20 August 2026 – 23 October 2026)
Views total1,224
Reactions total105
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken26 Oct 2026, 05:22 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Video runtime
7m 03s
Average length
1m 46s

Measured directly from 4 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.

Reaction mix

281 reactions across 14 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 35.9% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤10135.9%
🔥9232.7%
👍4616.4%
🙏113.91%
👀93.20%
💯72.49%
🤔41.42%
🥰31.07%
⚡20.712%
🎉20.712%
🤩20.712%
👏10.356%
😍10.356%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 14 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 281 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 15 most recent posts we hold, published 20 August 2026 to 23 October 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

23 Oct 2026, 09:59 UTC100 views18 reactionsread 26 October 2026
Video

Руководитель на 10 из 10 пишет в 23:59: «Есть идея, не срочно». Ваша оценка? Вопрос ночных сообщений от руководства моментально вскрывает вечный спор о границах: чья это вообще зона ответственности — руководителя (не писать) или сотрудника (не читать)? Среди руководителей и команд есть два непримиримых лагеря: ☕️ Лагерь «Пишу, когда пришла мысль». Их логика: «Я зафиксировал идею в потоке, а сотрудник — взрослый чел…

🙏11🔥3⚡2❤2

20 Oct 2026, 06:10 UTC174 views18 reactionsread 26 October 2026

В ваше расписание не обязано помещаться всё Мне кажется, руководители почему-то часто забывают, что они не железные. В команду ещё одного человека нанять можно. А себе ещё одну голову, пару рук и четыре часа в сутках — пока нет. Но мы продолжаем добавлять: ещё один проект, ещё одна встреча, ещё одна инициатива. Тут надо лично проконтролировать, там — помочь, здесь — включиться, потому что "ну кто, если не я?!" (Не …

❤9🔥5👍4

16 Oct 2026, 09:06 UTC204 views14 reactionsread 26 October 2026

Как дела у руководителей? Узнаем в деталях, когда опубликуют результаты исследования тимлидов и руководителей IT-команд. В этом году в фокусе три темы: • Карьера тимлида — видите ли вы потолок в текущей роли, куда планируете расти и что заставляет присматриваться к другим предложениям. • Управление командой — с чем стало сложнее работать за год, где искать помощь и как это отражается на выгорании и нагрузке. • AI в…

❤5👍5🔥4

13 Oct 2026, 09:45 UTC235 views18 reactionsread 26 October 2026

Три+ познавательных и вдохновляющих часа с СТО Ядро нашего сообщества — тимлиды, мидл-менеджеры, руководители технических и проджектовых менеджеров. И вот мы захотели сделать открытую АМА-сессию с CTO большого масштаба с целью дать сообщникам более широкий кругозор и показать точку зрения СТО на разные сложные и неоднозначные вопросы К нам должен был прийти СТО одного из сервисов Яндекса, и тут мы получили авансом …

❤7🔥7👍3👏1

9 Oct 2026, 07:05 UTC270 views22 reactionsread 26 October 2026
Video

Твой руководитель — 10 из 10, но даёт обратную связь раз в полгода. Сколько теперь? На нашем очном митапе мы записали серию коротких блиц-интервью с участниками. Вопрос был простой: если руководитель во всём классный, но содержательный фидбэк от него прилетает только раз в полгода на ревью, сколько баллов из 10 вы ему поставите? Ответы в видео удивили. Большинство уверенно сказали: «10 из 10», «8 из 10», «вполне но…

👀9🔥5🤔4❤2👍2

6 Oct 2026, 06:00 UTC241 views15 reactionsread 26 October 2026

Как расстаться с сотрудником без скандалов и взаимных обид? Наверное, у многих руководителей был такой сотрудник: каждый раз надеешься, что «в этот раз всё наладится». Сам подхватываешь его задачи, по вечерам переделываешь результат, на встречах сглаживаешь углы, а потом злишься — и на человека, и на себя. Увольнение — одна из самых стрессовых задач руководителя. Но рано или поздно она появляется. И часто её усложн…

🔥7❤4👍3💯1

2 Oct 2026, 07:10 UTC268 views19 reactionsread 26 October 2026
Video

Как стать идеальным руководителем? Этот вопрос почти каждый тимлид задаёт себе в начале пути. И хочется спросить в ответ: идеальным для кого? Для бизнеса, которому нужны цифры и скорость? Для команды, которая ждёт комфорта и поддержки? Или для идеализированного образа в собственной голове? Правда в том, что идеальных руководителей просто не существует. А признать свою неидеальность и открыто сказать о ней вслух — …

🔥8👍6❤5

30 Sept 2026, 07:14 UTC257 views14 reactionsread 26 October 2026
Photo

Работает ли привычный менеджмент в команде AI-агентов? Про агентов сейчас много говорят как про замену отдельных инструментов: вот агент пишет код, вот анализирует данные, вот готовит документацию. Но если они действительно будут забирать все больше кусков работы, появится другой вопрос: Можно ли просто взять привычные менеджерские практики и перенести их на команду, где вместо людей - одни агенты? Такой вопрос у ме…

🔥6❤4👍4

29 Sept 2026, 06:11 UTC199 views22 reactionsread 26 October 2026

Можно ли «поменять» своего руководителя? Один из частых запросов в кулуарах сообщества: «Руководитель не слышит мои идеи / не дает контекст / блокирует изменения и т.д. Как его переделать? Как на него повлиять» Многим из нас искренне хочется работать с классным руководителем: понимающим, слышащим, вовремя дающим развивающую обратную связь и создающим все условия для роста. Но реальный мир не идеален. Возможно, это…

❤10🔥6💯4👍2

25 Sept 2026, 09:32 UTC271 views20 reactionsread 26 October 2026
Photo

Менеджмент Хаб. Октябрь'26 Вот уже почти год, как мы держим регулярный ритм — еженедельно встречаемся, чтобы обсуждать актуальное для руководителей. На грядущий месяц план такой 👇 Каждый четверг. Онлайн. 19.30 по мск. 〰️〰️〰️ 1 октября Групповое обсуждение «ИИ-харнесы без магии: что стоит между моделью и результатом» с Натальей Пожиловой, отвечающей за ИИ-трансформацию компании БПС, и Виктором Корейшей, соосноват…

🔥10❤5👍5

22 Sept 2026, 08:09 UTC328 views23 reactionsread 26 October 2026
Photo

Радио «Виктор»: че там с агентской разработкой? (часть 2) Это продолжение поста из моего канала, где я рассказал как открыл для себя агентскую разработку. Но стал переживать об управлении бюджетом. На прошедшем митапе сообщества мы с Мишей Нимским провели мастер-класс, цель которого была показать как можно разными моделями решать задачи. Что должна и может делать более «умная модель», а что стоит поручить более быст…

🔥10❤8👍5

18 Sept 2026, 10:10 UTC307 views24 reactionsread 26 October 2026
Photo

Меня там не было. Но я была там Этот пост пишет Маша Виноградова, комьюнити-менеджер Менеджмент Хаба. И я должна признаться: на нашем первом очном митапе меня физически не было. «Ты Москва, я Питер» — как поёт один певец ртом. Но 29 августа я провела с телефоном в руке для удалённой координации в полной уверенности, что Витя, Женя и Оля сделают всё по красоте по содержанию и по форме, а на площадке всё держат пауэр…

❤13🔥7🎉2👍2

Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @management_hub_official. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Менеджмент Хаб 📣 Открытый канал сообщества” (@management_hub_official), 216 subscribers as measured 27 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/management_hub_official.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.