8 Aug 2026, 08:14 UTC59 viewsread 8 August 2026
Photo
💢یک سیستم بد قطعا یک آدم خوب را از بین می برد. ✍ادوارد دمینگ @moshaverankar
Channel
مشاوران کسب و کار
@moshaverankar
On this record: Growth · Engagement · Posts · Telegram's recommendations · Cite this entry
3,801subscribers
-333 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001082778315 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @moshaverankar |
| Created | Between 1 September 2016 and 30 September 2017 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 September 2026 |
| Measurements held | 11 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 9 September 2026 |
| On Telegram | t.me/moshaverankar |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Sept 2026, 20:37 | 3,801 | -2 |
| 4 Sept 2026, 16:59 | 3,803 | +2 |
| 1 Sept 2026, 00:18 | 3,801 | -78 |
| 26 Aug 2026, 13:57 | 3,879 | -22 |
| 23 Aug 2026, 11:54 | 3,901 | -8 |
| 19 Aug 2026, 14:58 | 3,909 | -71 |
| 16 Aug 2026, 05:35 | 3,980 | -72 |
| 12 Aug 2026, 05:32 | 4,052 | -27 |
| 9 Aug 2026, 11:13 | 4,079 | -55 |
| 6 Aug 2026, 04:17 | 4,134 | no change |
| 6 Aug 2026, 00:55 | 4,134 | first reading |
Engagement
22 posts held, back to 6 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 5 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 22 posts for this entry, the most recent from 8 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Recent posts
6 Aug 2026, 09:25 UTC170 viewsread 8 August 2026
Photo
🔳⭕️ ۱۰ ویژگی مشترک بین تمامی مدیران موفق دنیا ▪️خوب ارتباط برقرار کردن ▪️خوشبینی نسبت به آینده ▪️توانایی اعتماد به دیگران ▪️توانایی در تفویض اختیار ▪️اعتماد به نفس بالا ▪️دانش کافی در حوزه تخصصی ▪️دادن فیدبک به اعضای تیم ▪️ارزش قایل بودن برای همه ▪️قدرت بالا در سخنرانی ▪️داشتن انگیزه و اشتیاق بالا @moshaverankar
5 Aug 2026, 11:02 UTC209 viewsread 8 August 2026
💥 اثرات ماندگار یک شکست بزرگ که نباید آن را دست کم گرفت! گاهی یه شکست بزرگ، فقط یه نتیجه رو از ما نمیگیره، بلکه باورمون به خودمون رو هم ازمون میگیره. بعد از اون، دیگه فقط با مسئلهی جدید نمیجنگیم، بلکه دائم در حال جنگ با خاطرهی شکست قبلی هم هستیم. کسی که یک بار در رابطهای آسیب دیده، گاهی قبل از شروع رابطهی بعدی، از نظر روانی شکست خورده. کسی که یک بار در کسبوکارش شکست خورده، ممکنه قبل از شروع پروژهی بعدی،…
5 Aug 2026, 07:42 UTC198 viewsread 8 August 2026
💢ده نکته برای ایجاد "خلاقیت در کار" : نوآوری نیروی حیاتی موفقیت یک شرکت در دنیای امروز است. در بسیاری از شرکت ها نوآوری و دست یابی به ایده های برتر یک عنصر کلیدی به حساب می آید.در اینجا 10 استراتژی مهم را برای ایجاد خلاقیت در محیط های کاری گردآوری کرده است. ۱.دریافت های بصری صرف نظر از مسئولیت، نقش و کاری که انجام میدهید تجسم داده ها به شکل گیری ایده های جدید کمک میکند در واقع یک ابزار قدرتمند برای ایجاد خلاقیت دید…
4 Aug 2026, 07:25 UTC220 viewsread 8 August 2026
🔳⭕️۱۷ ترفند زندگی که در ۴۵ سالگی آموختم و کاش در ۲۰ سالگی میدانستم! خودشناسی و پذیرش خود در زندگی نباید خودتان را با دیگران مقایسه کنید، زیرا هرکس مسیر و تجربیات منحصر به فرد خود را دارد. بهتر است پیشرفت خود را نسبت به سال گذشته بسنجید و نه دیگران. این کار باعث میشود تا از دستاوردهای خود لذت ببرید. اهمیت مراقبت از خود مراقبت از خود شامل فعالیتهایی است که به شما انرژی میدهند و به بهبود سلامت روحی و جسمی شما …
2 Aug 2026, 06:41 UTC266 viewsread 8 August 2026
💢لازمه موفقیت که هیچ ربطی به هوش شما ندارد هرکس تعریف مخصوص خود را برای «موفقیت» دارد؛ ولی بخش مشترک همه این تعاریف عبارت است از تاثیر بزرگی که روی هزاران انسان میگذاریم؛ به این معنی که از لحاظ احساسی آنها را تحت تاثیر قرار می دهیم.اگر به موفقیت دست یافتید؛ قطعا روی هزاران یا شاید هم میلیونها آدم تاثیرگذار خواهید بود و باعث میشوید که به نحوه خاصی رفتار یا عمل کنند. من این لیست را از خصوصیات افرادی تهیه کردهام که…
1 Aug 2026, 06:13 UTC312 viewsread 8 August 2026
💢 هر کاری در چه ساعتی از روز با موفقیت بیشتری انجام می شود؟ آیا برای شما هم پیش آمده با شور و اشتیاق فراوان از خواب بیدار شوید و یک روز کاری را شروع کنید، اما شب که به رختخواب می روید احساس کنید اصلاً روز مفیدی نداشته و کار زیادی انجام ندادهاید. در بیشتر اوقات کاری که انجام می دهید مسئله نیست بلکه زمان انجام آن مهم است. ◀️ بهترین زمان برای ورزش: قبل از صبحانه تحقیقات نشان می دهد ورزش صبحگاهی، خصوصاً قبل از صبحانه…
30 Jul 2026, 06:36 UTC338 viewsread 8 August 2026
Photo
💢در هنگام استخدام افراد، اگر مجبور به انتخاب بین فرد با اخلاق و یا بااستعداد هستید، اخلاق را انتخاب کنید. @moshaverankar
29 Jul 2026, 13:34 UTC392 viewsread 8 August 2026
💢ده فرمان مصاحبه CBI 1⃣ قبل از شروع مصاحبه در مورد مهارت و شایستگی های شغل مورد نظر اطلاعات کافی کسب کنید. 2⃣ فهرستی از پرسش های کلی و باز که میخواهید بپرسید تهیه کنید. 3⃣ دست کم ده دقیقه از وقت مصاحبه را برای پرسش هر شایستگی اختصاص دهید. 4⃣ اطمینان حاصل کنید که پرسش هایتان در مورد رویدادها و مثال های واقعی رفتاری گذشته متقاضی خواهد بود. 5⃣کوشش کنید باطرح پرسشهای زیادی که با عبارتهای زمان گذشته ساخته میشود جزییا…
23 Jul 2026, 09:51 UTC473 viewsread 8 August 2026
Photo
💢 اهمیت اول صبح در مدیریت زمان @moshaverankar
21 Jul 2026, 09:38 UTC532 viewsread 8 August 2026
Photo
💢 قورباغه ات را قورت بده! راهکاری مدیریت زمان از زبان برایان تریسی @moshaverankar
20 Jul 2026, 06:20 UTC514 viewsread 8 August 2026
💥هوش مصنوعی چه چیزی را از مدیران میگیرد؟ | اعتماد کارکنان تقریبا همه درباره سرعت، بهرهوری و کاهش هزینه با کمک هوش مصنوعی صحبت میکنند. اما کمتر به این سوال فکر میکنیم که اگر هوش مصنوعی بدون حکمرانی مناسب وارد سازمان شود، چه چیزی را از مدیران خواهد گرفت؟ به نظر من، اولین پاسخ «اعتماد کارکنان» است. فرض کنید هوش مصنوعی قرار باشد عملکرد افراد را ارزیابی کند، حضور و غیاب را بررسی کند یا درباره بخشی از رفتار کارکنان …
Showing the 12 most recent of 22 posts we hold for @moshaverankar. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Appears in Telegram’s recommendations for other channels
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
رژیم غذایی دکتر کرمانی
@drkermanyofficial · 70,066
Telegram ranks this channel #14 of 64 here — alongside 63 others — read 8 September 2026
@drkermanyofficial · 70,066
Telegram ranks this channel #14 of 64 here — alongside 63 others — read 8 September 2026
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“مشاوران کسب و کار” (@moshaverankar), 3,801 subscribers as measured 9 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/moshaverankar.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.