Channel
@allseasons_edu
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
220subscribers
+9 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002410752209 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @allseasons_edu |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 11 September 2026 |
| On Telegram | t.me/allseasons_edu |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Sept 2026, 16:15 | 220 | +4 |
| 3 Sept 2026, 20:42 | 216 | +4 |
| 21 Aug 2026, 10:46 | 212 | -1 |
| 14 Aug 2026, 23:17 | 213 | +2 |
| 7 Aug 2026, 03:33 | 211 | no change |
| 6 Aug 2026, 02:52 | 211 | first reading |
17 posts held, back to 2 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
60 reactions across 17 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 30 | 50.0% | |
| 🔥 | 14 | 23.3% | |
| 👍 | 13 | 21.7% | |
| 💯 | 3 | 5.00% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 17 of the 17 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 60 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 17 most recent posts we hold, published 2 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
#довериевдействии 10/ Практиковать ответственность Брать ответственность за результаты - и хорошие, и плохие. Секрет здесь в том, чтобы всегда сначала отвечать перед собой - честно оценивать свои результаты без самообмана. Но затем - быть готовым держать ответ перед другими. Отчитываться о прогрессе, даже если он не идеален. Четко и ясно доносить коллегам, как идет работа и где вы находитесь. Для руководителя от…
❤2
#довериевдействии 9/ Прояснять ожидания Это значит прежде всего не предполагать, что ожидания понятны всем. Оказывается, их нужно обсуждать, проверять и, при необходимости, пересматривать. Иногда люди, которые много времени работают вместе, не считают нужным что-то уточнять и объяснять - думают, что и так понятно. Я и сама попадала в такую ловушку. Нет, часто не понятно и не очевидно. Мы все разные. Нам нужно боль…
👍2💯1
#довериевдействии 8/ Встречать реальность лицом к лицу Браться за сложные вопросы, даже за «необсуждаемые». Зачем это нужно? Чтобы предотвращать кризисы - проблемы нужно решать до того, как они перерастут в нечто более серьезное. Чтобы экономить энергию команды - недосказанности и "слоны в комнате" создают напряжение и сковывают людей. Когда вы "вскрываете" сложные моменты - действуя смело, но в то же время бере…
👍2
#довериевдействии 7/ Становиться лучше Постоянно совершенствоваться. Продолжать учиться — даже когда кажется, что ты уже все знаешь. И действовать на основе обратной связи. Особенный паттерн. Мне он приносит глубокое чувство удовлетворения, потому что одна из моих глубинных ценностей - постоянное развитие. И я знаю, что это верно для многих из вас. Мы не застываем в своей компетенции. Мы читаем, учимся, проходим …
❤5
#довериевдействии 6/ Достигать результатов Устанавливать послужной список достижений. Выполнять то, что обещали, и создавать репутацию человека, который доводит дела до конца. Иногда кажется, что вокруг одни проблемы. Потому что мы фокусируемся на сложностях, а успехи замечать забываем. Важно садиться и подводить итоги. Кто-то делает это каждый месяц, кто-то раз в год, но реальный список достижений неизменно вдохн…
🔥4
#довериевдействии Это были первые пять паттернов поведения, которые относятся к характеру. = Кто вы есть. 1. Говорить прямо 2. Проявлять уважение 3. Создавать прозрачность 4. Исправлять ошибки 5. Хранить верность Следующие пять паттернов - про компетентность. = Что вы умеете.
❤2
#довериевдействии 5/ Хранить верность Отдавать должное другим, признавать их вклад и говорить о людях так, как будто они присутствуют. Например, когда кто-то критикует отсутствующего коллегу, мы не подхватываем эту критику, а защищаем его или хотя бы говорим: «Давайте обсудим это, когда он будет здесь». Наша верность тем, кого нет в комнате, создает доверие у всех, кто есть. Другой пример. Я работаю над сложной з…
❤2👍1💯1
#довериевдействии 4/ Исправлять ошибки Признавать свои ошибки, приносить извинения и по возможности исправлять ситуацию. Быть смиренным и не заметать следы Когда-то мои ошибки вводили меня в ступор - они были как катастрофа, которая навсегда со мной. Потом я поняла, что единственное правильное действие в любой сложной ситуации - как можно быстрее заметить ошибку и исправить ее. Для многих компаний и команд отнош…
❤2👍1
#довериевдействии 3/ Создавать прозрачность Быть открытым и подлинным, не иметь скрытых повесток и ничего не скрывать. Похоже на поведение "Говорить прямо". Это его продолжение - когда мы выбираем не замалчивать информацию, а выносить ее на поверхность. Это работает, когда мы не просто озвучиваем сложные решения, а честно объясняем их причины. Это то, о чем просят наши подчиненные - давая распоряжения, объяснять…
❤3💯1
#довериевдействии 2/ Проявлять уважение Уважать достоинство каждого человека и каждой роли. Искренне заботиться о людях и проявлять эту заботу в мелочах. Я бы очень хотела, чтобы ко мне так относились. Всегда. В команде это проявляется в том, как мы общаемся с каждым членом команды. Не перебиваем, не обесцениваем их вклад, не опаздываем на встречи. Слушаем идеи и предложения, даже если не согласны с ними. Помним,…
🔥4
#довериевдействии 1/ Говорить прямо Говорить правду, не искажать факты, не оставлять ложных впечатлений и не манипулировать. Самое легкое для меня, потому что в основе - доверие себе. Сложность здесь в том, чтобы говоря правду, думать о другом человеке. Готов ли он ее принять? В какой форме? Как донести и быть услышанным? О чем стоит сказать, а о чем - пока нет? Ключевое - говорить о деле, но не переходить на лич…
👍3
Хочу продолжить наш разговор про доверие Доверие — это не просто хорошее слово или абстрактная ценность. В корпоративном мире это конкретный, измеримый ресурс, который напрямую влияет на скорость и результат всего, что мы делаем. Почему это так важно? Потому что мы никогда не работаем в одиночку. Доверие рождается только во взаимодействии — с командой, заказчиками, коллегами. На этом фото я общаюсь с недовольной у…
❤4
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @allseasons_edu. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 3 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Менеджмент на все времена | Диана Зверева” (@allseasons_edu), 220 subscribers as measured 11 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/allseasons_edu.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.