28 Aug 2026, 10:32 UTC51 views1 reactionsread 28 August 2026 Дайджест новостей 24-28 августа
На этой неделе мы писали, что больше всего сотрудники заинтересованы в полисах ДМС за счет компании.
В тройке лидеров также корпоративное обучение (30%) и компенсация аренды жилья (25%).
Больше новостей — на сайте Академии развития бизнеса.
Главный HR-тренд сегодня — удержание сотрудников. Мотивационные и гигиенические факторы, влияние HR-бренда на удержание, правовые и финансовые …
👍1
27 Aug 2026, 07:19 UTC100 views4 reactionsread 28 August 2026 Photo
💡 Рекрутеры работают по-разному, кандидаты теряются, а нанимающие менеджеры жалуются на качество потока? Без четких процессов масштабирование команды превращается в хаос.
Как построить эффективные процессы поиска и подбора персонала? - эту важную тему для тим-лидов рекрутмента разбираем на нашем курсе "Поиск и подбор персонала":
-Структура регламента: что, как и зачем писать, чтобы это работало и было понятно всем у…
👍2❤1🔥1
26 Aug 2026, 05:45 UTC120 views4 reactionsread 28 August 2026 Photo
👑 Закрываем пробелы в HR-компетенциях!
Лето почти позади - может самое время прокачать свои навыки? Мы упаковали весь HR-цикл в одну мощную программу.
В одном курсе все самые топовые темы:
🔹 Стратегия и бизнес-партнерство
🔹 Подбор, адаптация и обучение
🔹 Оценка, мотивация и HR-бренд
🔹 Аналитика, автоматизация и бюджеты
🔹 Правовые аспекты и работа со стейкхолдерами и др.
Хватит учиться по кусочкам. Получите системн…
👍2❤1🔥1
25 Aug 2026, 11:18 UTC124 views2 reactionsread 28 August 2026 Video
Классный ролик про HR-бренд на примере компании «Точка».
Ролик призывает не мириться с рутиной , а сюжет противопоставляет серую корпоративную иерархию свободе и влиянию на процессы, которые предлагает компания. Видео транслирует ценности открытости и равенства. Для соискателей подчеркивается уникальная возможность каждого сотрудника «менять работу» под себя.
Технически ролик примечателен сложной съемкой с вращающе…
❤1👍1
24 Aug 2026, 09:28 UTC149 views5 reactionsread 28 August 2026 Photo
Где искать кандидатов, как составить вакансию, какие инструменты подбора работают сегодня эффективно?
Рекрутинг в 2026 году - это не про «разместить вакансию и ждать». Это про стратегию, новые навыки и современные технологии. Хотите узнать, как нанимать быстрее и качественнее? Приглашаем на конференцию «Рекрутинг 2026»!
За один день вы:
• Освоите ключевые инструменты поиска и оценки кандидатов
• Разберете реальные…
👍3❤1🔥1
22 Aug 2026, 06:43 UTC185 views5 reactionsread 28 August 2026 Video
🐈 Так чувствуют себя учащиеся, когда проходят обучение в HR-Академии АРБ
Поддержка на каждом модуле, практические задания для закрепления изученного, онлайн-формат и официальный документ
🙂 Смотреть курсы
😌👩🎓👍☝️
👍3❤1🥰1
20 Aug 2026, 16:02 UTC188 views4 reactionsread 28 August 2026 Photo
🔥 15 бесплатных шпаргалок, чек-листов и памяток для эффективного рекрутинга
HR-Академия АРБ открыла бесплатный доступ к полезным шпаргалкам, чек-листам и памяткам – скачивайте материалы и берите в работу, чтобы эффективнее решать повседневные задачи.
🔎 Документы разработали наши эксперты-практики в области HR и рекрутинга. По ссылке для вас доступны:
🟡Алгоритм оценки качества источника подбора персонала.
🟡Конструк…
👍2❤1🔥1
20 Aug 2026, 08:54 UTC162 views5 reactionsread 28 August 2026 Photo
⭕️ Как перестать «сливать» бюджет на вакансии и начать получать релевантные отклики?
Реклама вакансий - это искусство. Если вы до сих пор просто размещаете текст на работных сайтах, вы теряете лучших кандидатов. Есть проверенные и рабочие методы рекламы вакансий, которые позволяют закрывать даже «вечные» позиции. Хотите «урвать» сильного специалиста раньше конкурентов?
Тогда курс «Подбор и адаптация» от HR-академии…
👍4❤1
19 Aug 2026, 07:38 UTC152 views4 reactionsread 28 August 2026 Photo
📊 HR-аналитика: от «интуиции» к фактам.
Почему одни сотрудники уходят через месяц, а другие остаются на годы? Как доказать руководству эффективность HR-стратегии, где hr-процессы буксуют, а цифры не сходятся?
Ответы кроются в данных.
Перестаньте собирать отчеты «в стол». Начните использовать аналитику как инструмент роста.
Курс 🚩🚩-АНАЛИТИКА.
Практический онлайн-курс от HR-Академии АРБ. ❗️Выходите на новый уровень …
👍2❤1🔥1
17 Aug 2026, 09:09 UTC183 views5 reactionsread 28 August 2026 Photo
🚀 HR-конференция, которую нельзя пропустить!
Мир HR меняется быстрее, чем мы успеваем обновлять скрипты. Хотите быть в курсе того, как автоматизировать рутину и перестать «гореть» на работе?
Приглашаем вас на онлайн-конференцию "Рекрутинг-2026", где мы разберем всё самое актуальное:
🟣 ИИ в сорсинге и чат-боты: как делегировать рутину алгоритмам.
🟣 Цифровизация HR: инструменты, которые реально работают.
🟣 Работа с о…
👍3🔥2
15 Aug 2026, 09:39 UTC209 views5 reactionsread 28 August 2026 Нейросеть Claude впервые уволила реального сотрудника в эксперименте по управлению магазином.
Разработчики поручили Claude руководить магазином, в том числе взаимодействовать с настоящими сотрудниками, чтобы проверить, насколько ИИ способен самостоятельно принимать управленческие и коммерческие решения.
Работник пропустил 17 смен из 23.
Нейросеть поначалу предложила ограничиться официальным предупреждением, а уволи…
👍2🤔2❤1
14 Aug 2026, 12:12 UTC193 views4 reactionsread 28 August 2026 Photo
Дайджест новостей 10-14 августа
Главные события этой недели.
➡️ Каждого третьего сотрудника можно удержать повышением зарплаты
Наш мини-курс «Как разработать систему удержания сотрудников» поможет выстроить эффективную систему удержания персонала без правовых и финансовых рисков для компании. Подробнее о курсе
👀 Все курсы Академии
➡️ Джоб-офферы стали рассылать реже
Как быть, если кандидаты сами отказываются от офф…
👍3❤1
Showing the 12 most recent of 37 posts we hold for @arb_company. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.