7 Aug 2026, 09:22 UTC202 views18 reactionsread 7 August 2026
Photo
Без лишних слов.... #Интересное
😁5custom 54341279787935520655❤4💯2🤣2
Channel
Перерыв с HRlink
@hrlink_official
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
3,201subscribers
-36 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001760606622 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrlink_official |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 3 September 2026 |
| Measurements held | 11 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 3 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hrlink_official |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 3 Sept 2026, 09:34 | 3,201 | -4 |
| 30 Aug 2026, 23:58 | 3,205 | -5 |
| 27 Aug 2026, 14:33 | 3,210 | -8 |
| 24 Aug 2026, 17:58 | 3,218 | -5 |
| 21 Aug 2026, 07:24 | 3,223 | +2 |
| 18 Aug 2026, 07:36 | 3,221 | -1 |
| 14 Aug 2026, 23:54 | 3,222 | -8 |
| 12 Aug 2026, 00:32 | 3,230 | -8 |
| 9 Aug 2026, 05:02 | 3,238 | -1 |
| 6 Aug 2026, 11:26 | 3,239 | +2 |
| 6 Aug 2026, 06:48 | 3,237 | first reading |
Engagement
11 posts held, back to 24 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 3 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Reaction mix
210 reactions across 9 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 22.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 48 | 22.9% | |
| ❤ | 47 | 22.4% | |
| 🤣 | 25 | 11.9% | |
| custom 5206566511073831146 | 19 | 9.05% | |
| 👍 | 18 | 8.57% | |
| 😁 | 17 | 8.10% | |
| ✍ | 11 | 5.24% | |
| custom 5434127978793552065 | 9 | 4.29% | |
| 💯 | 9 | 4.29% | |
| custom 5420315771991497307 | 3 | 1.43% | |
| 💘 | 2 | 0.952% | |
| 👀 | 1 | 0.476% | |
| 👻 | 1 | 0.476% |
Custom emoji. 3 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them are Telegram’s.
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 261 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 11 most recent posts we hold, published 24 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
6 Aug 2026, 10:07 UTC278 views20 reactionsread 7 August 2026
Photo
🔐 Еще один удобный способ входа в HRlink Если в вашей компании настроен единый вход (SSO), авторизоваться в мобильном приложении HRlink можно через корпоративную систему — так же, как в других рабочих сервисах, без отдельного логина и пароля. ➖ Как это работает 1. Откройте мобильное приложение HRlink. 2. Нажмите «Войти через корп. систему» (или «Войти через…» — зависит от настроек вашей компании). 3. Подтвердите вх…
🔥8❤7custom 52065665110738311465
5 Aug 2026, 10:11 UTC286 views18 reactionsread 7 August 2026
Photo
Какой подход к найму работает в 2026 году? Если коротко — универсального ответа нет. Для одних ролей важнее прикладные навыки. Для других — потенциал к развитию. Где-то по-прежнему решает опыт, а где-то — способность работать в конкретной команде. Поэтому компании все чаще комбинируют разные подходы. В новой статье для hh директор по персоналу HRlink Мария Бедрина разобрала четыре стратегии найма, их сильные стороны…
🔥7✍5❤4💘2
4 Aug 2026, 09:23 UTC306 views23 reactionsread 7 August 2026
Photo
Ваши шпаргалки на все случаи жизни Если бы мы собирали настольную библиотеку кадрового специалиста, она выглядела бы именно так 📚 Когда только начинаешь разбираться с КЭДО, вопросов всегда много. Какие законы изучить? Как убедить руководство? Как выбрать платформу? С чего начать внедрение? За последние годы мы подготовили десятки бесплатных гайдов, памяток и материалов, которые помогают пройти этот путь шаг за шаг…
🔥11❤5custom 52065665110738311465custom 54203157719914973072
3 Aug 2026, 09:34 UTC332 views19 reactionsread 7 August 2026
Photo
Цифровой путь сотрудника — гораздо больше, чем просто КЭДО Это весь путь человека в компании: от офера и оформления документов до отпусков, командировок и других кадровых процессов. И в процессе цифровизации вопросов возникает немало: — Какие документы можно перевести в электронный формат? — Как все это регулируется законом? — Как не усложнить, а упростить процессы? Мы решили упростить вашу жизнь и работу — подгот…
✍6❤5🔥5custom 52065665110738311463
31 Jul 2026, 09:55 UTC429 views44 reactionsread 7 August 2026
Photo
Когда на собеседовании объясняешь, кто какие задачи выполняет в команде... #Интересное
🤣23😁11💯7👀1👍1👻1
30 Jul 2026, 09:59 UTC422 views19 reactionsread 7 August 2026
Photo
📄 Один документ подписать — не проблема. А если их 10? А если это нужно повторить 20 раз подряд? Представьте (а кому-то и представлять не надо): сотруднику нужно подписать пакет документов при трудоустройстве, ознакомлении с локальными нормативными актами или оформлении допсоглашения. И каждый раз знакомый сценарий: открыть документ → посмотреть → подписать → вернуться в список → открыть следующий. Именно такие ме…
❤8👍5🔥4custom 52065665110738311462
29 Jul 2026, 09:00 UTC901 views19 reactionsread 7 August 2026
Photo
🏖️ Есть два типа летнего сезона 1️⃣ — когда вы выбираете отель 2️⃣ — когда ищете руководителя с фразой: «Можно вас на минутку? Мне бы подписать заявление..» Да, лето у многих ассоциируется с отпуском. Но для кадровых специалистов, руководителей и сотрудников это еще и сезон заявлений, согласований и бесконечных «Подпишите, пожалуйста». Мы решили посчитать, сколько времени на самом деле съедают привычные отпускные …
❤8🔥5custom 54341279787935520654👍1custom 54203157719914973071
28 Jul 2026, 09:36 UTC437 views30 reactionsread 7 August 2026
🥲 Каждый десятый сотрудник понимает, что уволится… в первый рабочий день По данным исследования 🔴 и Dream Job, 64% россиян хотя бы раз уходили с новой работы в первые полгода. Но само решение часто принимается гораздо раньше: 💭 23% понимают, что не задержатся, уже в первую неделю 💭 64% — в течение первого месяца 💭 10% — в день выхода Почему так происходит? Среди главных причин: ▫️ Ожидания не совпали с реальностью …
👍11🔥8❤6custom 52065665110738311464😁1
27 Jul 2026, 09:48 UTC≈468 views20 reactionsread 6 August 2026
💬 КЭДО без сложностей | Все выпуски За последние недели в рубрике #ВопросЭксперту вместе с юристом HRlink разобрали самые популярные вопросы о кадровом электронном документообороте. Собрали все публикации в дайджесте — сохраняйте, чтобы быстро находить нужный ответ, и делитесь с коллегами 👇 📌 Хранение данных в HRlink Где размещаются данные, как работают ЦОД и как обеспечивается резервное хранение. 🔺 Ссылка 📌 Архи…
24 Jul 2026, 09:14 UTC≈578 views31 reactionsread 6 August 2026
Photo
Отпускаем всех домой! (но лучше сначала уточните у руководителя) #Интересное
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @hrlink_official. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Appears in Telegram’s recommendations for other channels
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
♥̷_̷የ̷ፍ̷ቅ̷ር̷_̷ግ̷ጥ̷ም̷♥̷
@Nizretm · 33,621
Telegram ranks this channel #48 of 57 here — alongside 56 others — read 4 September 2026
@Nizretm · 33,621
Telegram ranks this channel #48 of 57 here — alongside 56 others — read 4 September 2026
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 3 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Перерыв с HRlink” (@hrlink_official), 3,201 subscribers as measured 3 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrlink_official.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.