2 Sept 2026, 16:00 UTC238 views1 reactionsread 2 September 2026 Photo
Рабочее время водителя подтверждает путевой лист, а не табель
Если у вас в штате есть водители, обратите внимание на интересное судебное решение (Постановление Мирового судьи с/у № 316 Московской области от 18.02.2026 № 5-82/26). Суд поддержал штраф директору учреждения за нецелевое расходование бюджетных средств (ст. 15.14 КоАП РФ). Провинился руководитель в том, что начислял зарплату водителям на основании табелей…
❤1
1 Sept 2026, 16:04 UTC569 views3 reactionsread 2 September 2026 Photo
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣
✅Минтруд предложил обновить индикаторы риска для проверок ГИТ
Минтруд собирается скорректировать перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства. Новыми индикаторами станут сотрудничество компании более чем с 10 физлицами или ИП, являющимися плательщиками НПД, уровень зарплаты ниже МРОТ у 70 и более сотрудников, составляющих 2/3 от всего штата и снижение зарплаты работников в медицинских…
👍3
1 Sept 2026, 09:56 UTC571 views1 reactionsread 2 September 2026 Photo
Обновите свои знания по ЛНА, оплате труда и отчетам в 2026 году
Локальные нормативные акты (ЛНА) организации необходимо проверять хотя бы раз в полгода. Поправки в законодательстве, новые гарантии, изменения в режимах работ – все это сразу нужно учитывать в ЛНА.
Чтобы успевать обновлять свои знания по всем ключевым процедурам, в том числе и по правильному оформлению ЛНА организации, приходите на нашу программу проф…
👍1
31 Aug 2026, 12:53 UTC684 views2 reactionsread 2 September 2026 Advertisementerid 2W5zFH9TCywPhoto
Что нужно знать кадровику про новый Закон об ИИ с 1 сентября 2026 г. Читайте в новом выпуске журнала «Важное кадровику»
В экосистеме «Кадровый обзор» вышел новый выпуск журнала «Важное кадровику». Главные темы: ИИ в кадрах, премии, воинский учет.
В этом выпуске ⬇️
🗣Рекомендации:
➖Что нужно знать кадровику про новый Закон об ИИ
➖Что важно учесть при разработке системы премирования в 2026 году
➖Что проверит прокурат…
👍2
30 Aug 2026, 07:01 UTC776 views4 reactionsread 2 September 2026 Advertisementerid 2W5zFJGE8G9Photo
🎟 Важные мероприятия для кадровика и HR-специалиста в сентябре
В сентябре приготовили для Вас 10 важных мероприятий, которые важно посетить кадровикам и HR-специалистам.
📆3 сентября, 10:00-12:00
Вебинар: Кадровый обзор. Изменения за август
Все ключевые изменения за предыдущий месяц с детальным разбором
Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву и экономике труда
📆9 сентября, 10:0…
👍3❤1
29 Aug 2026, 07:04 UTC771 views4 reactionsread 2 September 2026 Advertisementerid 2W5zFGVvypMPhoto
Если вы не кадровик, как оформлять кадровые документы и процедуры. Разъяснения Валентины МИТРОФАНОВОЙ 🗣
📉Из-за дефицита сотрудников на рынке труда, многие руководители компаний поручают вести кадровые процедуры другим специалистам или даже делают это сами. Однако, чтобы грамотно оформить даже самый простой кадровый документ, нужно знать базовый минимум, иначе будут претензии работников, проверки и штрафы.
➖Какие ЛН…
👍4
28 Aug 2026, 10:57 UTC841 views4 reactionsread 2 September 2026 Video
Самое важное за неделю 24-28 августа: дайджест новостей, документов, анонс мероприятий
На этой неделе мы писали о следующих темах:
⏩Атаки БПЛА и ЧС: новые риски и обязанности работодателя
⏩Эти мелочи при увольнении обойдутся вашей компании очень дорого
⏩Положение о материальной ответственности: ошибки работодателей
⏩Роструд разъяснил, можно ли снизить квартальную премию работнику за опоздания
⏩В Госдуму внесен закон…
👍4
27 Aug 2026, 10:40 UTC≈1,010 views1 reactionsread 2 September 2026 Advertisementerid 2W5zFJq3cEuPhoto
⚡️Атаки БПЛА и ЧС: новые риски и обязанности работодателя
С 24 августа по указу Президента вводятся новые обязанности по обеспечению безопасности в компаниях. При несоблюдении достаточных мер, объекты организации могут быть переданы во временное управление, а руководителю может грозить административная или уголовная ответственность.
Что именно нужно проверить работодателям, как оформить необходимые документы - узна…
👍1
26 Aug 2026, 08:18 UTC≈1,030 views1 reactionsread 2 September 2026 Photo
Эти «мелочи» при увольнении обойдутся вашей компании очень дорого
Рядовая ситуация – нужно уволить сотрудника. Оформили документы и провели процедуру, как и всегда. А через несколько недель повестка в суд. Работника восстановили на работе. Как так вышло?
▫️не дали 2 рабочих дня для предоставления письменных пояснений после вынесения дисциплинарного поступка
▫️не выяснили, почему работник принимает решение о растор…
👍1
25 Aug 2026, 08:20 UTC≈1,060 views5 reactionsread 2 September 2026 Photo
Сотрудники с детьми: новые гарантии и льготы 2026 🔑
Работники с детьми есть в каждой организации. Поэтому важно вовремя отслеживать поправки и понимать, какие льготы работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам. С 1 сентября 2026 вступят в силу поправки в ст.70 ТК РФ. Новые гарантии распространяются на женщин с детьми до 3 лет, а также на одиноких отцов и других законных представителей, воспитывающих детей эт…
❤3👍2
24 Aug 2026, 08:50 UTC≈1,070 views4 reactionsread 2 September 2026 Photo
❌Положение о материальной ответственности: ошибки работодателей
Многие работодатели составляют положение о материальной ответственности или договор «чтобы было». В таком случае – это документ, который никак не защищает работодателя и не поможет в спорной ситуации с работником, и тем более при судебных разбирательствах.
✅Что проверить в своем положении о материальной ответственности или в похожих документах компании…
👍3❤1
23 Aug 2026, 07:03 UTC≈1,060 views6 reactionsread 2 September 2026 Photo
Гарантии для участников СВО и членов их семей: что нужно учитывать работодателям
В 2026 году расширили список гарантий для участников СВО и их семей. Всем работодателям необходимо знать и учитывать эти особенности в работе.
Какие именно документы и процедуры необходимо проверить и скорректировать, узнаете в одной из тем на предстоящем 15 ежегодном кадровом форуме.
Подробно разберете:
➖Преимущественное право на ост…
❤3👍3
Showing the 12 most recent of 51 posts we hold for @ipk2020. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.