Channel
@lab_vacancies
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
4,282subscribers
+106 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1002019997070 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @lab_vacancies |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 14 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 17 September 2026 |
| On Telegram | t.me/lab_vacancies |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 13 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 88% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 17 Sept 2026, 09:15 | 4,282 | +25 |
| 13 Sept 2026, 11:40 | 4,257 | -5 |
| 9 Sept 2026, 14:36 | 4,262 | +18 |
| 4 Sept 2026, 06:20 | 4,244 | +8 |
| 31 Aug 2026, 14:16 | 4,236 | +7 |
| 28 Aug 2026, 15:06 | 4,229 | +3 |
| 25 Aug 2026, 08:06 | 4,226 | +5 |
| 22 Aug 2026, 18:45 | 4,221 | +3 |
| 19 Aug 2026, 13:48 | 4,218 | +8 |
| 16 Aug 2026, 07:43 | 4,210 | +5 |
| 12 Aug 2026, 22:13 | 4,205 | +17 |
| 9 Aug 2026, 14:12 | 4,188 | +14 |
| 6 Aug 2026, 10:11 | 4,174 | -2 |
| 6 Aug 2026, 08:20 | 4,176 | first reading |
24 posts held, back to 29 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 5 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 24 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
156 reactions across 18 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 32.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 💯 | 50 | 32.1% | |
| ❤ | 47 | 30.1% | |
| 👍 | 30 | 19.2% | |
| ✍ | 9 | 5.77% | |
| 😁 | 7 | 4.49% | |
| 🤩 | 6 | 3.85% | |
| 🤣 | 5 | 3.21% | |
| 🆒 | 1 | 0.641% | |
| 🌚 | 1 | 0.641% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 24 of the 24 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 206 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 24 most recent posts we hold, published 29 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Проблемы рынка труда являются достаточно системными. И решаться они только тогда, когда соискатели и работодатели будут двигаться навстречу друг другу, чтобы найти понимание и общий язык.
👍3❤1💯1
В июне мы с Олей приглашали вас принять участие в исследовании. Нам хотелось не строить догадки о том, что происходит с рынком, а поговорить с теми, кто ищет работу, недавно её сменил или задумывается об изменении карьерной траектории. Спасибо всем, кто откликнулся и был готов поделиться своим опытом 🙌🏼 💭 Откликов было больше, чем вошло в итоговую выборку. Для интервью мы отбирали только тех участников, чьи карьер…
🤩6👍3✍2😁2💯1🆒1
#вакансия Менеджер отдела по работе со студентами в Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ Опыт работы: 1-3 года Занятость: Москва, полная занятость Основные задачи: • Сопровождать студентов по вопросам, связанным с деятельностью отдела, и помогать им ориентироваться в процессах. • Организовывать коммуникацию между студентами, отделом и смежными подразделениями. • Поддерживать операционные процессы отдела: вести переписку,…
❤3👍1
#вакансия Методист в EdEra School Опыт работы: 1-3 года Занятость: удалённая работа, полная занятость Основные задачи: • Поддерживать регулярную коммуникацию с тьюторами по академическим вопросам и помогать оперативно решать рабочие задачи. • Проверять журналы, следить за их качеством и корректностью ведения. • Составлять академические планы по программам IB, A Level, IGCSE, SAT и IELTS. СМОТРЕТЬ ПОЛНОСТЬЮ Контак…
🤣2🌚1😁1
Долго общаемся. Уже понятно, что отказ. Вам, вероятно, знакома ситуация, когда работодатель продолжает общение, хотя по ходу собеседования уже складывается впечатление, что будет отказ. Решил обсудить этот вопрос со своим коллегой, бывшим HR-директором. По его словам, причин может быть довольно много. Например, рекрутеры используют подобные встречи для развития профессиональной насмотренности и изучения ожиданий …
👍7❤4💯3😁1
#резюме Менеджер по продажам, работе с клиентами, администрирование Постовая Татьяна Владимировна структурность, аккуратность и ответственность за результат Опыт работы: более 3 лет Желаемая з/п: от 130 000 р. Основные компетенции: • Ведение цикла продаж • Развитие долгосрочных отношений • Удержание клиентов • Работа с ВИП клиентами • Персональное сопровождение СМОТРЕТЬ РЕЗЮМЕ Контакт для связи: +79932935366 ––…
👍1
Друзья, хотел сообщить, что у меня на сайте представлены разные форматы карьерных консультаций — от помощи в создании/редактуре резюме до подготовки к собеседованию. Но если среди них вы не нашли подходящего варианта, мы можем обсудить индивидуальный формат работы с вашей задачей. Для этого достаточно написать мне 👉🏼 в личные сообщения и рассказать о своей карьерной задаче.
❤6👍2
#вакансия Преподаватель по русскому языку и литературе в Основа Опыт работы: 1-3 года Занятость: удалённая работа, полная/частичная занятость Основные задачи: • Систематическое проведение занятий для учеников • Проверка домашних заданий • Поддержание связи с менеджером СМОТРЕТЬ ПОЛНОСТЬЮ Контакт: shevnek ––––––– Нужна карьерная консультация? Тогда вам 👉🏼 сюда Интересно, где искать вакансии в сфере образования? П…
❤1👍1
#вакансия #c_указанием_зп Педагог математики для дошкольников в культурный центр Кружок-Кружок Опыт работы: 1-3 года Занятость: Москва, проектная занятость Зарплата: 3000 руб/час на руки. Один выход — 2 часа работы Основные задачи: • Придумать программу (12 занятий по 50 минут): прописать цели и задачи, спланировать наполнение каждого урока, подготовить прототипы творческих работ/поделок, составить список материал…
❤1👍1🤣1
#вакансия Учитель начальных классов в современную частную школу Опыт работы: 1-3 года Занятость: Владимирская область, полная занятость Основные задачи: • Обучение и воспитание учащихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики предметов • Организация учебной, проектной, исследовательской, индивидуально-образовательной деятельности, в том числе в форматах дополнительного образования • Формиров…
👍1
Карьерный потолок или начало нового этапа? Друзья, наступил август, а это значит, что мы начинаем новую рубрику на канале вместе с коллегами из «Digital Learning», которая называется «Персональная траектория и карьерный разворот: как собрать свой рост перед новым сезоном». Небольшая предыстория Последние два года я занимаюсь карьерным консультированием коллег из сферы обучения и образования. И данный интерес возник…
👍5❤2😁1
#резюме Ведущий специалист по обучению и развитию | L&D Specialist Уфимцева Мария Максимовна Специалист по обучению и развитию персонала с опытом создания и развития корпоративных систем обучения. Запускала обучение с нуля, внедряла LMS, выстраивала адаптацию, кадровый резерв и аналитику эффективности обучения. Мне интересно создавать не просто курсы, а системы, которые помогают бизнесу развивать сотрудников и прин…
❤6👍1
Showing the 12 most recent of 24 posts we hold for @lab_vacancies. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 10 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Лаборатория вакансий в образовании” (@lab_vacancies), 4,282 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/lab_vacancies.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.