5 Aug 2026, 07:18 UTC26 views3 reactionsread 10 August 2026 В продолжение исследования про вызовы HR 2026 (да и 2027 тоже).
Первая статья, которая летит под нож, — обучение.
Много раз мы «играли на этой гармошке». Свернули-развернули, срезали-вернули.
Почему режут?
Финансовый директор смотрит на расходы и его глазами:
📍Это FLEX. То есть статься расходов, которую можно быстро урезать или вообще убрать без немедленных юридических или технических последствий.
📍Это отложенный э…
❤2🔥1
4 Aug 2026, 09:53 UTC15 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
Приоритеты работы HR в 2026
❤3
4 Aug 2026, 09:53 UTC15 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
Ключевые изменения в этом году по сравнению с предыдущим
❤3
4 Aug 2026, 09:53 UTC16 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
Топовые проблемы HR
❤3
4 Aug 2026, 09:53 UTC14 views3 reactionsread 10 August 2026 Несколько полезных слайдов из актуального исследования HR-метр от Экопси.
HR-метр — это ежегодное исследование и аналитический отчёт, в котором собраны ключевые показатели эффективности HR-служб компаний среднего и крупного бизнеса.
Итак, 3 слайда о том, какие вызовы стали главными для HR в 2026 году по данным исследования 👇🏻 👇🏻 👇🏻
#говорит_рынок
❤3
31 Jul 2026, 05:34 UTC20 views2 reactionsread 10 August 2026 👇🏻В следующих заметках мы поговорим о том, как руководителю работать с каждым из этих сценариев: как не поддаваться на проекции, как экологично отвечать на «я такой человек» и как не превращаться для подчинённых ни в «маму», ни в «папу», оставаясь профессиональным лидером.
А пока — просто обратите внимание на то, откликается ли какой-то сценарий, когда вы вспоминаете вашу команду.
Иногда одного осознания достаточно, …
👍2
31 Jul 2026, 05:34 UTC17 views2 reactionsread 10 August 2026 По мотивам одной сессии по конфликтам.
Обиды в коллективе — штука коварная. Обычно мы списываем их на характеры: кто-то слишком чувствительный, кто-то грубый, кто-то не умеет слушать. Но если присмотреться, за большинством конфликтов стоят не просто черты личности, а сложившиеся годами способы реагирования, которые мы часто не осознаём. Именно они превращают рабочие недоразумения в глубокие, затяжные обиды.
❗️Первы…
🔥2
26 Jul 2026, 09:51 UTC27 viewsread 10 August 2026 Photo
Лидерские вызовы и компетенции руководителя
#команды_и_культура #личность_в_бизнесе
26 Jul 2026, 09:50 UTC27 views3 reactionsread 10 August 2026 Сегодня Вероника Мкртумян представляла Высшую экономическую школу на Уральском кофейном фестивале с темой "Кофейные волны и лидерство: компетенции руководителя нового времени".
Несколько ключевых тезисов из выступления Вероники:
1. Почему понимание компетенций руководителя важно для бизнеса?
Потому что компетенции - это устойчивые модели поведения лидера, которые позволяют ему успешно реализовывать свои управленч…
🔥3
14 Nov 2025, 11:12 UTC80 views1 reactionsread 10 August 2026 Forwarded from @ecopsy_consultingPhoto
Рейтинг IT-брендов работодателей ЭКОПСИ и Хабр 2025
Мы завершили 6-е масштабное исследование и составили новый рейтинг IT-брендов работодателей. В него вошли 127 компаний (в контуре исследования было 670 компаний), за которые более 30 000 IT-специалистов смогли не просто проголосовать, а обосновать причину выбора по 41 метрике.
Главные инсайты, как изменился рынок за 2025 год:
⚫️IT-рынок штормит: компании перестр…
👍1
1 Nov 2025, 05:20 UTC72 viewsread 10 August 2026 Poll
Друзья, какой формат контента хотели бы увидеть в нашем канале?
- Аудио-подкасты0%
- Экспертные видео50%
- Прямые эфиры с гостями50%
- Разборы вопросов читателей75%
The shares total 175%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
31 Oct 2025, 05:39 UTC67 views2 reactionsread 10 August 2026 «Антуаны»: зачем нужны встречи один на один
Есть инструмент, который не требует бюджета, но даёт невероятный эффект - встречи один на один.
Мы называем их с клиентами по-разному: кто-то говорит «один на один», кто-то - «антуаны».
Но суть одна: это пространство, где руководитель и сотрудник могут поговорить по-настоящему.
Эти встречи про то, чтобы:
➡️ увидеть, где человек застрял и что ему мешает двигаться;
➡️ понят…
❤2
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @lider_delo. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.