28 Aug 2026, 12:02 UTC678 views5 reactionsread 29 August 2026 На вопрос «Можно ли по просьбе сотрудника перечислять его зарплату на карту другого человека, например родственника»
👤 Отвечает Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ 3 класса, эксперт по оплате труда и трудовому праву.
Да, можно. Но для этого недостаточно только просьбы сотрудника.
По общему правилу зарплату выплачивают непосредственно работнику. Перечислять ее на банковский счет другого челове…
👍5
28 Aug 2026, 09:02 UTC700 viewsread 29 August 2026 Photo
Для доноров утвердили единые формы медицинских справок 📃
С 1 сентября 2026 года начнут действовать унифицированные формы справок, которыми сотрудники-доноры смогут подтверждать право на положенные им гарантии.
Речь идет о двух документах:
🟢 справке о совершении донации крови и ее компонентов;
🟢 справке о прохождении медицинского обследования.
Сейчас единых форм таких документов нет. Работодатели предоставляют до…
27 Aug 2026, 12:05 UTC859 viewsread 29 August 2026 Принимаете совместителя — проверьте, как заполнили ЕФС-1 📄
При приеме сотрудника по совместительству в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 важно правильно указать не только кадровое мероприятие, но и код договора и режим занятости.
Разбираем основные графы.
2️⃣ Графа 2 — дата приема на работу.
3️⃣ Графа 3 — кадровое мероприятие «ПРИЕМ».
4️⃣ Графа 4 — код РКС или МКС, если сотрудник работает на Крайнем Севере или в прирав…
27 Aug 2026, 09:00 UTC≈1,120 views3 reactionsread 29 August 2026 Photo
Водителям придется проходить внеочередной медосмотр по новым правилам ⬇️
С 1 марта 2027 года изменится порядок медицинского освидетельствования водителей. Закон уже подписан.
Если во время обращения за медицинской помощью у водителя обнаружат заболевание из перечня противопоказаний или ограничений к управлению транспортом, его направят на дополнительное обследование.
Если диагноз подтвердится:
➡️ медицинская орга…
❤3
27 Aug 2026, 06:05 UTC840 views1 reactionsread 29 August 2026 Photo
Военные комиссары проверяют, как работодатели организовали и ведут воинский учёт в компании. Периодичность зависит от численности сотрудников.
О чём важно знать заранее:
🔖 О дате проверки сообщат за пять рабочих дней
🔖 Проверять будут три показателя: организацию учёта, полноту и достоверность карточек, качество учёта в целом
🔖 Оценки выставляют от «отлично» до «неудовлетворительно»
🔖 При нарушениях — штрафы по н…
❤1
26 Aug 2026, 12:02 UTC969 viewsread 29 August 2026 Штрафы за задержку зарплаты предлагают увеличить до 500 тысяч рублей ⚡️
В Госдуму внесли законопроект, который значительно повышает административную ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты.
Если поправки примут, штрафы составят:
🟢 для организаций — от 300 000 до 500 000 руб. вместо действующих 30 000–50 000 руб.;
🟢 для ИП — от 10 000 до 50 000 руб. вместо 1000–5000 руб.;
🟢 для должностных лиц размер…
26 Aug 2026, 09:05 UTC935 views8 reactionsread 29 August 2026 Photo
❓ Продолжаем разбор вопросов после вебинара Леонова «Увольнение под давлением: какие слова и действия кадровика превращают соглашение сторон в судебный спор» — это часть 2
Что делать, если сотрудник увольняться не хочет, а руководитель категорически против дальнейшей работы с ним? Можно ли прекратить третий подряд срочный договор с пенсионером? И когда работодатель наконец может считать, что срок для спора об увольн…
🔥3❤2👍2🤔1
25 Aug 2026, 12:03 UTC≈1,050 views2 reactionsread 29 August 2026 Photo
Участие в СВО и статус ветерана — не одно и то же
При трудоустройстве работодателю важно понимать, какой именно статус есть у сотрудника, поскольку от этого зависят положенные ему льготы и гарантии.
Участником СВО может быть мобилизованный, контрактник, доброволец или гражданский персонал, который выполнял специальные задачи в зоне СВО. Но статус ветерана боевых действий автоматически не присваивается — его получаю…
❤2
25 Aug 2026, 09:00 UTC≈1,030 views3 reactionsread 29 August 2026 Photo
❓ После вебинара «Увольнение под давлением: какие слова и действия кадровика превращают соглашение сторон в судебный спор» собрали ответы на вопросы от спикера — Дениса Леонова
Можно ли вообще уволить сотрудника без риска спора? Как правильно предложить соглашение сторон? Достаточно ли фразы «действую добровольно» и что делать, если у работодателя уже есть дисциплинарные основания?
В первой части разбора — вопросы,…
👍1🔥1🤔1
25 Aug 2026, 06:04 UTC813 viewsread 26 August 2026 Photo
С 1 сентября — куча изменений. А мы поможем подготовиться без нервов, ошибок и спешки 🛎
Новые правила сверхурочных, запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет, новые гарантии для пострадавших от ЧС, обновлённые формы по иностранцам и отчёты по квотированию, изменения в охране труда — десятки новых требований вступают в силу в один день.
Эксперты Системы Кадры уже актуализировали все документы с уч…
24 Aug 2026, 12:04 UTC883 views1 reactionsread 26 August 2026 Photo
🔥 Гипер-подборка бесплатных материалов для кадровиков и HR, которую стоит сохранить
В одном посте собрали для вас много важных материалов, которые пригодятся для кадровой работы, найма, аудита документов и сложных ситуаций с сотрудниками. Все можно забрать бесплатно по ссылкам ⬇️
1️⃣ Три шаблона приказов для кадровика.
Готовые приказы об изменении оклада, штатного расписания и введении неполного рабочего времени.
…
❤1
24 Aug 2026, 10:05 UTC784 viewsread 26 August 2026 Posted without readable text
Showing the 12 most recent of 69 posts we hold for @firstkadry. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.