29 Jul 2026, 07:01 UTC434 views20 reactions1 Starread 7 August 2026 📚 #ПервыеРешают
Самые частые ошибки руководителей
Ошибки в управлении редко возникают из-за нехватки знаний. Чаще — из-за привычных решений, которые незаметно становятся нормой.
📍Мы с коллегами собрали материалы о самых распространённых управленческих ошибках и способах их избежать.
В этом выпуске:
🔹 Почему хронические проблемы — ответственность руководителя?
канал «Лайфхаки управленца»
🔹 Почему желание всем нра…
🔥7👍6❤5💯2
24 Jul 2026, 10:32 UTC287 views27 reactions1 Starread 7 August 2026 Photo
Фильтруй базар
Не самое очевидное правило для руководителя.
Я считаю, что руководитель в компании должен выступать информационным фильтром. В силу специфики деятельности опытному управленцу стекается информация обо всем, что происходит в компании или в его подразделении. Хорошие новости, плохие новости, проблемы, идеи, риски, конфликты, ошибки, слухи — всё.
Но это не значит, что он должен пересказывать всё всем.
…
👍10💯9❤3🔥3❤🔥2
23 Jul 2026, 08:35 UTC502 views15 reactionsread 7 August 2026 🧠 #УмХорошоДваЛучше
Продолжаем разбирать кейсы
💼 Ситуация: один из ваших лучших сотрудников начал поиск новой работы, не уведомив вас, но продолжает показывать высокие результаты.
❓ Вопрос: удерживать такого сотрудника или отпустить?
Своими взглядами делятся Дмитрий Виташов, эксперт по системному управлению и организационным изменениям, и Сергей Вепренцев, управляющий партнёр «Маркетика» и «Деловая репутация».
Дм…
👍6💯3🔥3❤2🤯1
21 Jul 2026, 12:31 UTC263 views24 reactions1 Starread 7 August 2026 Photo
Чтобы не быть голословным к своим постам про вайбкодинг, покажу, как у нас в CRM теперь выглядит проектная аналитика.
Работает в режиме реального времени. Для данных использует показатели проекта из CRM.
Нейросеть подсвечивает возможные проблемные точки проекта и дает рекомендации. Далеко не со всеми я согласен, но ничего, научим и роботов управленческому мышлению. Дам ему ссылку на канал, пусть прочитает все пост…
👍10🔥9💯5
20 Jul 2026, 13:00 UTC296 views25 reactions1 Starread 7 August 2026 Что такое правильная коммуникация
Сегодня будет короткий пост.
На прошлой неделе в нашей компании провел курс корпоративного обучения коммуникациям.
Одна из участниц сформулировала его итоги так кратко и емко, что захотелось поделиться.
Самое ценное, что я вынесла с курса это изменение мышления. Раньше я думала о том, что хочу сказать. Теперь сначала думаю о том, что должен понять собеседник. Именно этот принцип …
🔥15❤7💯3
17 Jul 2026, 08:32 UTC362 views12 reactions1 Starread 7 August 2026 🧠 #УмХорошоДваЛучше
Разбираем управленческий кейс
💼 Ситуация: сотрудник стал работать значительно быстрее благодаря ИИ. Коллеги считают это нечестным и требуют пересмотреть систему оценки.
❓ Вопрос: стоит ли менять KPI в эпоху ИИ?
Своими взглядами делятся Ксения Ильянович, эксперт по личной и командной эффективности, и Сергей Вепренцев, управляющий партнёр «Маркетика» и «Деловая репутация».
Ксения Ильянович увере…
👍5🔥4❤3
16 Jul 2026, 15:54 UTC303 views20 reactions1 Starread 7 August 2026 Если проблема живёт слишком долго, у неё есть фамилия
Есть одна закономерность, которая многим руководителям не нравится.
Если в вашем подразделении месяцами или годами живёт одна и та же проблема, то с вероятностью 99% проблема не в сотрудниках. Она в руководителе подразделения. То есть в вас.
Можно менять людей. Можно штрафовать. Можно проводить бесконечные планёрки, ставить новые сроки и требовать отчёты. Но ес…
💯8👍5🔥5👏2
13 Jul 2026, 09:01 UTC335 views28 reactionsread 7 August 2026 📚 #ПервыеРешают
Как решать самые сложные задачи в управлении?
Мы с коллегами собрали подборку материалов о самых важных задачах, которые стоят перед руководителями при работе с командами.
📍Каждый эксперт разобрал отдельную сторону одной большой темы: как находить сильных людей, развивать сотрудников и принимать управленческие решения, влияющие на результат бизнеса.
📈 Развитие руководителя и команды
🔹 Как проверит…
👍10🔥10💯6🤝2
10 Jul 2026, 14:51 UTC321 views17 reactions1 Starread 7 August 2026 Почему обучение не работает?
Долгое время сам задавался этим вопросом.
Почему отправил сотрудников на обучение, а ничего не изменилось?
Пригласил тренера в компанию — снова ничего.
Начал учить сам — изменения есть, но очень небольшие.
Почему так?
Версий всегда находится много (особенно если спросить окружающих)) )
✔️Обучение слабое
✔️Спикер не тот
✔️Сотрудники не хотят развиваться
На самом деле причина почти …
💯8🔥6👍3
10 Jul 2026, 14:51 UTC244 views10 reactionsread 7 August 2026 Немного вынырнул из вайбкодинга, поэтому вернёмся к лайфхакам.
😁7👏3
7 Jul 2026, 13:02 UTC377 views14 reactionsread 7 August 2026 🧠 #УмХорошоДваЛучше
Когда имеет смысл продолжать работу в одной компании, а когда — менять?
Сегодня своими взглядами делятся Надя Коновалова, HRD Goodt | LANSOFT, и Сергей Вепренцев, управляющий партнёр «Маркетика» и «Деловая репутация».
Надя Коновалова подчёркивает, что оставаться стоит там, где есть рост и сильный руководитель:
Существует простой маркер: вы просыпаетесь и вам правда интересно, что будет сегодня:…
👍7🔥4💯3
6 Jul 2026, 15:49 UTC323 views17 reactionsread 7 August 2026 «Незаменимые» сотрудники
Ранее я уже писал несколько постов на похожие темы. Но сегодня в бота пришел вопрос, который, с разрешения автора, разберу отдельно.
Если сотрудник формально выполняет задачи, но не вникает в их суть. Мыслит поверхностно, работает поверхностно, но работает. При этом каждые полгода просит повышения зарплаты и должности. На предложение глубже погружаться в задачи и делать их качественнее ниче…
🔥6👍4❤3💯3👏1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @sdexp. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.