31 Aug 2026, 05:08 UTC200 views10 reactionsread 1 September 2026 Video
Как заставить сотрудника учиться: вредные советы
#обучение@HRpeople
В гонке рынка за бизнес-эффект и высокие показатели компании забывают о наиболее важном – о человеке и его состоянии. Освоить новые навыки и перенести их на рабочие задачи способен только сотрудник, который, как говорят, «в ресурсе».
Сейчас мы будем давать вам вредные советы, а вы делайте наоборот – и тогда увидите, как начнёт расти эффективность о…
❤🔥6💯2🙏2
27 Aug 2026, 05:08 UTC322 views4 reactionsread 1 September 2026 Photo
Вы, конечно, один такой уникальный...
#юмор@HRpeople
Но у нас тоже ресурс памяти ограничен, поэтому немного деталей не помешает 🤓
💡 LightsON – диджитал-агентство для HR
Telegram 🔵 MAX
💯2❤🔥1🙏1
26 Aug 2026, 05:08 UTC344 views5 reactionsread 1 September 2026 Video
Сентябрь из календарей выглядывает – пора готовить HR-проекты к бюджетированию
#инструменты@HRpeople
Да, мы знаем, до дедлайнов по бюджетам на следующий год ещё хороший запас. А ещё знаем, как тёплый плед, тыквенный латте и стук капель о подоконник удерживают нас далеко от сложных больших задач.
Но если вы хотите запустить крупный проект: обновить онбординг, разработать карьерные треки, базу знаний, обучающий курс …
❤🔥3🤝1🙏1
24 Aug 2026, 05:08 UTC351 views9 reactionsread 1 September 2026 Video
Как построить обучающие программы, которые принесут реальный бизнес-эффект
#обучение@HRpeople #инструменты@HRpeople
Многие компании одержимо коллекционируют всевозможные обучения в одном каталоге. А ещё дотошно заполняют таблички с графиками, по которым каждый сотрудник обязан развиваться.
Однако затем количество отсиженных специалистом на лекции часов и потраченных денег не оправдывает ожиданий – ни качеством рабо…
💯4🙏3❤🔥2
20 Aug 2026, 05:08 UTC415 views6 reactionsread 1 September 2026 Photo
Ваша миссия выполнена
#юмор@HRpeople
😍 Можете гордиться проделанной работой и своими HR-навыками!
💡 LightsON – диджитал-агентство для HR
Telegram 🔵 MAX
❤🔥2💯2🙏2
19 Aug 2026, 05:08 UTC431 views7 reactionsread 1 September 2026 Photo
Все самые нужные HR-материалы – в одном посте
#HR_библиотека@HRpeople #инструменты@HRpeople
Каждый день эйчара – новые задачи. А чтобы вас нельзя было застать врасплох, собрали в посте все материалы из нашей HR-библиотеки.
БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
🔸 Адаптация
⚫️ Онлайн-курс «Адаптация под ключ». Вам не нужны многочасовые лекции, чтобы строить масштабные системы онбординга – достаточно изучить девять ключевых тем.
⚫️ …
🙏3❤🔥2💯2
17 Aug 2026, 05:08 UTC397 views6 reactionsread 1 September 2026 Video
Растите себе таланты ещё до того, как наймёте их
#рекрутинг@HRpeople #развитие@HRpeople
На нестабильном рынке труда, где компании всеми силами удерживают у себя таланты и борются за новые, у вас есть неисчерпаемый источник хороших кадров.
Это студенты и молодые специалисты. У них хорошо развиты мягкие навыки, а также достаточно знаний. Единственное, чего им может не хватать – опыт конкретно внутри ваших процессов.
…
❤🔥3🤝2🙏1
13 Aug 2026, 05:08 UTC481 views4 reactionsread 1 September 2026 Photo
Внезапно, но можно было предугадать
#юмор@HRpeople
А если составлять заявку, используя наш комплекс по подготовке к поиску кандидатов, то у вас с первого раза все пройдёт как надо 👌
💡 LightsON – диджитал-агентство для HR
Telegram 🔵 MAX
🙏2💯1🤝1
12 Aug 2026, 05:08 UTC492 views10 reactionsread 1 September 2026 Photo
9 вдохновляющих HR-проектов для крупных компаний
#кейсы@HRpeople
Задачи у эйчара очень разные: где-то нужно быстро адаптировать новичков, где-то – вовлечь сотрудников в обучение, объяснить карьерные треки, перезапустить ценности или привлечь стажёров.
Мы собрали свои кейсы по главным направлениям, которые показывают: даже витиеватые процессы можно превратить в понятный и захватывающий диджитал-опыт. Каждый проект в…
❤🔥4💯4🙏2
10 Aug 2026, 05:08 UTC460 views5 reactionsread 1 September 2026 Video
Как оценить, соответствует ли кандидат корпоративным ценностям
#корпкультура@HRpeople #рекрутинг@HRpeople
Чем ближе специалистам принципы работы в компании, тем они успешнее и счастливее. (Вроде Эйчарфуций говорил).
Только совпадение ценностей сложно оценить, спрашивая:
Как вам ответственность, откликается?
Кандидат не поймёт, что именно вы имеете в виду под «ответственностью», и не сможет дать качественный ответ.…
🙏3❤🔥1💯1
30 Jul 2026, 05:08 UTC628 views8 reactionsread 1 September 2026 Отпуск прошёл – а усталость никуда не делась… в чём же дело?
Скажите, откликается ли вам такое:
🟦 Перед отпуском тревожитесь, стараетесь закрыть как можно больше задач и не можете спокойно и уверенно передать дела?
🟦 В отпуске вспоминаете о работе, переживаете из-за дедлайнов, смотрите или отвечаете в рабочих чатах и на звонки коллег?
🟦 После отпуска всё равно чувствуете себя выжатым, не настроенным на работу?
К со…
💯3🙏3🤝2
29 Jul 2026, 05:08 UTC549 views7 reactionsread 1 September 2026 Photo
Вовлечение в непопулярные корпоративные идеи
💼💼 #кейсы@HRpeople #корпкультура@HRpeople
Знакомо же: у компании есть Большая Цель или не-менее-важная-локальная-иницатива (🤓), которую сотрудники на данный момент не разделяют. Или не поняли до конца её смысл.
То же произошло с HEINEKEN, искавшими поддержку сотрудников, чтобы стать брендом № 1 в России по продажам безалкогольного пива.
Но мы смогли переломить все стере…
❤🔥3💯2🙏2
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @HRpeople. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.