2 Sept 2026, 18:30 UTC832 views34 reactions1 Starread 3 September 2026 Photo
Друзья, напоминаю, что на сайте the-future-of-work.ru можно посмотреть актуальные репорты и исследования. Вчера обновили данные за август. Это + 25 документов.
На какие я бы обратил внимание в первую очередь:
1. Рынок искусственного интеллекта России (AIANA)
2. HR-тренды 2026 (Kept)
3. Трансформация профессиональных компетенций под влиянием ИИ: взгляд разработчиков (ВШЭ)
4. The state of AI in 2026: On the road t…
❤18🔥9👏5👍2
Signed Evgeniy Volnov
1 Sept 2026, 09:21 UTC≈1,060 views36 reactionsread 3 September 2026 Photo
Как оценить способность
работать в неопределенности?
Если для менеджера умением справляться с неопределенностью является одним из ключевых навыков, то как его можно было бы заранее оценить?
Stanford d.school придумали опросник из 20 вопросов. 10 из них оценивают Ambiguity Attitude, и ещё 10 — Ambiguity Actions.
Я эти вопросы перевёл и выложил пдф в комментариях. Кажется этим и правда можно пользоваться. По крайней…
❤🔥15🔥8❤7👍4👏1🙏1
Signed Evgeniy Volnov
31 Aug 2026, 07:25 UTC≈1,190 views27 reactionsread 3 September 2026 Photo
8 главных навыков менеджера
Всем понравился пост про сороколетнию карьеру. Но у Уилла Ларсона есть ещё неплохой текст, где он рассказывает про универсальные менеджерские навыки.
Буквально рассказывает — у него на YouTube есть про это видео со слайдами. Саму презентацию я выложил в комментариях.
Итак, что это за навыки:
1. Execution
Способность доводить работу до результата.
2. Team
Собирать сильную команду и фор…
❤🔥17❤5🔥3👍1💋1
Signed Evgeniy Volnov
30 Aug 2026, 10:54 UTC≈1,410 views56 reactions1 Starread 3 September 2026 Photo
А вот Билл Гейтс молодец! Всё расписал очень достойно и содержательно.
Выделил нам ключевые идеи:
1. AI может как сильно улучшить нашу жизнь, так и увеличить неравенство. Но хороший сценарий сам по себе не воплотится. Надо всем профессиональным сообществом сфокусироваться и спроектировать этот переход.
2. Рабочих мест станет значительно меньше, чем сегодня. А исторические аналогии с предыдущими технологическими р…
❤29👍17🔥10
Signed Evgeniy Volnov
29 Aug 2026, 12:49 UTC≈1,380 views52 reactionsread 3 September 2026 Photo
Марк Цукерберг не понимает как жить
Если помните, три недели назад делал нам дайджест манифестирующих высказываний про AI, и там первой в списке была попытка Марка Цукерберга отыграть роль большого визионера — и его The AI Future Is for Everyone.
Попытка, на мой взгляд, слабая и невнятная. В очередной раз мы убедились, что Цукерберг весьма посредственный визионер и коммуникатор.
Текст очень многословный. Заряженны…
🔥19💯16❤9👍4🤔2🌚1🙏1
Signed Evgeniy Volnov
28 Aug 2026, 16:38 UTC≈1,270 views12 reactionsread 3 September 2026 Photo
AI автоматизирует вашу работу — но не мою
Behavioural Insights Team опросила 3500 работающих британцев на тему того, как они оценивают риски автоматизации своей профессии, и профессии других людей.
43% опрошенных считают, что в ближайшие 10 лет AI сможет выполнять большинство задач в работе других людей. Однако, когда речь заходит об их собственной работе, этот показатель падает до 35%.
Что особенно интересно: мол…
❤8👍3🤔1
Signed Evgeniy Volnov
27 Aug 2026, 17:59 UTC≈1,490 views47 reactionsread 3 September 2026 Photo
Сорокалетняя карьера
Вроде бы есть такая установка, что чем выше неопределенность, тем короче должен быть горизонт планирования.
И что вот сейчас как раз те самые времена, когда нельзя планировать больше чем на, условно, 3 года.
Вообще не понимаю эту идею. Неопределённость сокращает горизонт прогноза. Но почему она должна сокращать горизонт стратегии?
А сейчас, наоборот, как будто особенно важно видеть перспектив…
❤26🔥13❤🔥3👍3👏1💯1
Signed Evgeniy Volnov
26 Aug 2026, 18:39 UTC≈1,490 views23 reactions1 Starread 3 September 2026 Photo
Будущее рекрутмента
Есть такой известный американский рекрутмент-эксперт-инфлюенсер Matt Charney. И он выложил свою презентацию, с которой сейчас ходит и рассказывает по конференциям про будущее рекрутмента.
Целиком презентация в комментариях (45 слайдов). Вдруг вам пригодится.
🔥13❤8👏2
Signed Evgeniy Volnov
25 Aug 2026, 16:50 UTC≈1,420 views23 reactionsread 30 August 2026 Photo
В преддверии People Tech Camp обсудили с Катей Грачёвой мои смелые идеи про будущее работы.
Некоторые из этих идей наверняка где-то даже проявляются и в программе кэмпа.
Который, я напоминаю, состоится 17-19 сентября. И с подробностями вы можете ознакомиться на сайте peopletech.ru
Интервью целиком читайте тут: https://peopletech.ru/evgeni-volnov
А ещё Катя написала такой замечательный пост.
❤10🔥8👍3👏2
Signed Evgeniy Volnov
23 Aug 2026, 12:42 UTC≈1,640 views20 reactionsread 28 August 2026 Photo
8 организационных метафор Гарета Моргана
«Организация как психическая тюрьма» — это одна из восьми метафор организации, которую придумал Гарет Морган 40 лет назад.
Интересно, что один из самых знаковых исследователей организаций вообще-то был бухгалтером.
Но вдруг у него начал проявляться интерес (и талант) к известной проблеме: организации и процессы действуют по формальным и рафинированным правилам, а люди с их …
❤🔥9👍5🔥4❤1🏆1
Signed Evgeniy Volnov
22 Aug 2026, 12:50 UTC≈11,400 views32 reactionsread 27 August 2026 Photo
Организация как психическая тюрьма
Пересматривал тут свои архивы сохраненных ссылок и статей. И наткнулся на хит почти двадцатилетней давности. Венкатеш Рао в своём когда-то очень популярном блоге Ribbonfarm расписал концепцию «The Gervais Principle».
На базе сериала «Офис» он предложил странную (пато)психологическую теорию организации. В которой есть три типа участников:
◼ Социопаты (Sociopaths)
Социопаты принес…
🔥15👍9❤3💯3🙈2
Signed Evgeniy Volnov
20 Aug 2026, 18:12 UTC≈1,300 views42 reactionsread 26 August 2026 Photo
Да, теперь и книжный клуб. Тема осеннего сезона: видение лидера — и как это видение формирует культуру компании.
Тема, которая и меня очень интересует. И как будто весьма актуальная для текущего положения вещей в мире.
Вчера в коммьюнити Димы Фалалеева рассказывал о том, почему для эффективного лидерства так важны хорошие книги и хорошая теория. И я правда считаю, что книги — самый лучший (и самый недооцененный) сп…
🔥22❤🔥10❤7👏3
Signed Evgeniy Volnov
Showing the 12 most recent of 40 posts we hold for @thefutureofwork. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.