31 Aug 2026, 10:30 UTC181 views3 reactionsread 3 September 2026 Photo
Продолжаем знакомить вас с номинантами Reforum Awards 2026 — премии, которая отмечает компании и лидеров, меняющих бизнес через технологии, культуру, образование и устойчивое развитие.
Сеть сервисных офисов «Практик» трансформирует HR-модель управления персоналом в сфере сервиса под тренды 2026: гибкая организационная структура, навыко-ориентированный подход и персонализированные карьерные треки. Вместо единственног…
❤3
27 Aug 2026, 09:34 UTC315 views4 reactionsread 3 September 2026 Photo
Как сегодня меняются бизнес и общество — и кто стоит за этими изменениями? 👀
Reforum Awards — премия, которая отмечает компании и лидеров, меняющих бизнес через технологии, культуру, образование и устойчивое развитие. В 2026 году премия проходит в рамках форума о трендах будущего REFORUM Winning the Hearts уже в четвёртый раз — 20 номинаций, 6 категорий, и в каждой — свой лауреат.
Начинаем знакомить вас с номинанта…
❤2🔥2
21 Aug 2026, 07:02 UTC383 views1 reactionsread 3 September 2026 Photo
🧠 Скиллы vs промпты: как не тратить время на повторяющиеся инструкции
Вы наверняка не раз писали один и тот же длинный промпт: «Тон дружелюбный, без канцелярита, добавь CTA, не использу слово “уникальный”…» И так по несколько раз в неделю. Это съедает время и даёт нестабильный результат: формулировки разные, правки копятся.
Давайте разберёмся, как это автоматизировать.
💬 Промпт — это разовая инструкция в чате. Отл…
👍1
18 Aug 2026, 07:04 UTC388 views1 reactionsread 3 September 2026 Photo
💰 Финансовая грамотность — это не только про деньги, но и про привычки
Наши финансовые решения зависят не только от дохода, но и от мышления, привычек и установок, которые формируются с детства. Чем лучше мы понимаем свое отношение к деньгам, тем увереннее принимаем финансовые решения и строим свое будущее.
Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о финансовой грамотности — как внутри семьи, так и в компа…
🔥1
14 Aug 2026, 07:04 UTC446 views1 reactionsread 3 September 2026 Photo
Хотите ×2 по выручке? На эфире — готовые шаги, чтобы Claude начал приносить деньги 💸
🗓 10 сентября, 19:00 МСК — вебинар «Как внедрить Claude в компанию, чтобы он давал результат в деньгах».
Что разберём:
✅ Какую рутину отдать Claude, чтобы получить быстрый ROI.
✅ Как встроить инструмент в работу команды без сопротивления.
✅ Кейсы, где конверсия выросла в 2 раза, — и 5 шагов, чтобы повторить у себя.
⚡️ Покажем живы…
👍1
13 Aug 2026, 07:01 UTC387 viewsread 3 September 2026 Photo
Вы тратите время на просмотр сотен резюме, адаптацию вакансий, заметки после интервью и отчёты для заказчика? 😫
Теперь часть этой работы можно делегировать ИИ.
На курсе «ИИ-рекрутер»:
⚡ Скрининг откликов за минуты
ИИ-проект с «золотым профилем» кандидата сам находит подходящих специалистов.
⚡ Подготовка вакансий под разные площадки
Промпты для hh.ru, Telegram, LinkedIn и других каналов.
⚡ Автоматизация интервью …
12 Aug 2026, 07:04 UTC371 views1 reactionsread 3 September 2026 Photo
🌍 Будущее HR: искусственный интеллект, гибкость и новые ожидания сотрудников
Искусственный интеллект меняет процессы подбора, сотрудники ожидают большей гибкости и заботы, а умение предотвращать конфликты становится одним из ключевых навыков HR-специалистов и руководителей.
Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о современных HR-практиках:
🔹 Искусственный интеллект и рынок труда: как меняются процессы най…
❤1
7 Aug 2026, 07:01 UTC408 viewsread 3 September 2026 Photo
Собрали ключевые кейсы и цифры, которые уже влияют на то, чему и как мы учим, и как перестраиваются процессы в компаниях.
🤖 Агент, который пишет сам себя.
В AIRI показали агентную архитектуру Ouroboros: она автономно переписывала собственный код и обошла Codex и Claude Code на Terminal-Bench, OSWorld, CL-Bench. Это не «обёртка» над чужой моделью, а своя архитектура с проверяемыми результатами — редкий и сильный кей…
5 Aug 2026, 07:03 UTC378 views2 reactionsread 3 September 2026 Photo
Хотите управлять переменами, а не плыть по течению?
Недавний пост набрал большое количество реакций, и мы решили поделиться с вами очень классным курсом с платформы: «Прогнозирование будущего для бизнеса (и не только!)»
Здесь вы освоите форсайт, сценарное планирование и методы прогнозирования — и сразу примените их на практике.
После курса вы сможете:
✅ выявлять слабые места в текущей стратегии и заранее готовитьс…
❤2
31 Jul 2026, 07:05 UTC497 viewsread 3 September 2026 Photo
💼 Почему одни специалисты растут в карьере, а другие остаются на месте?
Современная карьера редко развивается по заранее намеченному сценарию. Новые профессии, смена ролей, постоянное развитие навыков — сегодня важно не бояться изменений, а использовать их как возможность для роста.
Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о профессиональном развитии:
🔹 Рескиллинг: кто сегодня меняет профессию? Выученная …
29 Jul 2026, 07:04 UTC438 viewsread 3 September 2026 Photo
📈 Профессиональное развитие — это умение быть востребованным в меняющемся мире
Рынок труда постоянно меняется: появляются новые профессии, меняются требования работодателей, а главным преимуществом становятся не только знания, но и способность быстро учиться, адаптироваться и развивать свои сильные стороны.
Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о профессиональном развитии и рынке труда:
🔹 Как изменитс…
24 Jul 2026, 07:00 UTC492 viewsread 3 September 2026 Photo
🚀 Развитие карьеры — это не только новая должность, но и новые навыки
Сегодня профессиональный успех зависит не только от опыта и экспертности. Все большее значение приобретают эмоциональный интеллект, умение выстраивать отношения, адаптироваться к изменениям и осознанно управлять своей карьерой.
Поэтому мы открыли на неделю три бесплатные лекции о развитии карьеры:
🔹 Зачем компании развивают мягкие навыки сотрудн…
Showing the 12 most recent of 28 posts we hold for @reforum. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.