Пульс | PRO. Людей pinned a photo

Channel
Пульс | PRO. Людей
@pulsehr
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
15,898subscribers
-305 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 10,000–31,623.
Register entry
| Telegram ID | -1001662757844 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @pulsehr |
| Description | Медиа для HR-лидеров, которые формируют будущее компаний💡 Здесь — лучшие практики по управлению талантами, формированию корпоративной культуры, цифровизации HR и личному развитию Перечень РКН — https://gosuslugi.ru/snet/6984942e5cc4c8c9598aa3a1 |
| Created | 12 July 2022 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 4 November 2026 |
| Measurements held | 55 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 4 November 2026 |
| On Telegram | t.me/pulsehr |
Topic
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 10 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 65% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and the other topics.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 4 Nov 2026, 11:28 | 15,898 | -4 |
| 3 Nov 2026, 14:56 | 15,902 | -4 |
| 1 Nov 2026, 14:06 | 15,906 | -2 |
| 31 Oct 2026, 13:35 | 15,908 | -3 |
| 30 Oct 2026, 12:17 | 15,911 | -4 |
| 29 Oct 2026, 14:56 | 15,915 | -5 |
| 28 Oct 2026, 16:08 | 15,920 | -3 |
| 27 Oct 2026, 18:50 | 15,923 | -2 |
| 26 Oct 2026, 20:06 | 15,925 | -3 |
| 24 Oct 2026, 15:56 | 15,928 | -6 |
| 23 Oct 2026, 16:34 | 15,934 | -4 |
| 22 Oct 2026, 18:59 | 15,938 | -5 |
| 21 Oct 2026, 12:38 | 15,943 | -2 |
| 20 Oct 2026, 11:39 | 15,945 | -6 |
| 19 Oct 2026, 10:31 | 15,951 | -8 |
| 18 Oct 2026, 13:41 | 15,959 | -5 |
| 17 Oct 2026, 10:41 | 15,964 | -5 |
| 16 Oct 2026, 11:18 | 15,969 | -4 |
| 15 Oct 2026, 12:26 | 15,973 | -5 |
| 14 Oct 2026, 09:56 | 15,978 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 5 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 59 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
- ERR · 30 days
- 11.3%
- avg views ÷ 15,898 subscribers
- Avg views / post
- 1,800
- 5 posts measured
- Reaction rate
- 0.477%
- reactions ÷ views · ER floor
- Posts in window
- 6
- of 20 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views — note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 22 October 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (5 May 2026 – 22 October 2026) |
| Views total | 9,020 |
| Reactions total | 43 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 5 Nov 2026, 05:02 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
What this channel posts
- Photos
- ≈1,170
- Videos
- ≈34
- Links
- ≈271
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 5 November 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. A count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints these counters in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈142,000 means somewhere between 141,500 and 142,499.
Reaction mix
270 reactions across 19 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 135 | 50.0% | |
| 🔥 | 55 | 20.4% | |
| 👍 | 53 | 19.6% | |
| 👌 | 10 | 3.70% | |
| 👏 | 7 | 2.59% | |
| 😱 | 5 | 1.85% | |
| ✍ | 3 | 1.11% | |
| 🗿 | 2 | 0.741% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 270 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 5 May 2026 to 22 October 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
Telegram’s own ‘edited’ marker: 0 of 6 posts held from the last 30 days (0%) carried it when this register last read them. The marker says a post was changed after publishing, not what it said before — this register holds the earlier wording only where an edit fell between two of its own reads (see the edit ledger and how it is measured).
Регистрация на «Больше чем обучение» 2026 ещё открыта 🎉 23 и 24 октября в СберУниверситете выступят CEO крупных компаний, руководители и преподаватели бизнес-школ и вузов, а также ведущие представители науки и искусства. Мир меняется быстрее, чем мы успеваем его осмыслить: технологии, экономика, привычные профессии — всё оказывается под вопросом. У человека размывается горизонт планирования, понимание своей ценност…
❤7🔥5👏1
Агент изменений, Человек сообщества или Передающий опыт — узнаете себя?🤔 Peer-to-Peer практики — это профессионалы, которые наряду с основной работой добровольно берут на себя роль по поддержке и развитию коллег. ➡️ В Сбере и СберУниверситете проанализировали этот феномен и собрали в карточках профили таких экспертов. Главный вопрос остается открытым: что именно драйвит каждого из нас? Почему мы выбираем щедро дели…
❤6
Присоединяйтесь ко Дню взаимного развития на конференции «Больше чем обучение» 📆 24 октября 10:00 (мск) 📍 Онлайн Впервые конференция «Больше чем обучение» пройдёт в течение двух дней, 23–24 октября. 🤖В первый день конференции поговорим о том, как сохранить веру в будущее, критическое мышление и собственную идентичность в мире, который меняет ИИ. 🤝24 октября — в фокусе люди, которые развиваются сами и помогают раз…
❤8
Новости трудового законодательства за сентябрь⤵️ 🎉Праздники и перенос выходных в 2027 году Суббота, 20 февраля, будет рабочей — выходной перенесли на понедельник, 22 февраля. Выходные с 2 и 3 января перенесли на 5 ноября и 31 декабря. Отдыхаем с 31 декабря 2026-го по 10 января 2027-го, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября и 31 декабря 2027 года. Производст…
❤9
Национальный индекс менторинга в бизнесе — исследование, в котором стоит поучаствовать Национальная федерация профессиональных менторов и коучей (НФПМК ) совместно со Сбером запускают первое комплексное исследование корпоративных практик менторинга в России. Кому будет интересно: ➡️Менторам и их менти ➡️Руководителям, внедряющим менторинг ➡️HRD, L&D-специалистам и лидерам программ развития талантов Почему это важ…
❤7
Уволить из-за ИИ, а через несколько лет нанять обратно? Кажется, бизнесу ещё предстоит пересмотреть свои отношения с автоматизацией 🌌 Команд СберУниверситета проанализировала Бболее 2 000 публикаций из 70+ зарубежных и российских источников за сентябрь 2026 года. Собрали свежие исследования, мнения и кейсы об ИИ, управлении, командах и организационной культуре в новом выпуске дайджеста PRO.Людей 🚀 Что внутри: 👋Мне…
👍12🗿2❤1
Новости трудового законодательства за август✅ ⏰Роструд: опоздание может стоить квартальной премии Если в положении об оплате труда предусмотрели квартальную премию за высокие результаты в работе, то она входит в систему оплаты труда. Работодатель может снизить её из-за дисциплинарного взыскания — например, за опоздание, — но только если такая возможность прямо прописана в положении о премировании. При этом месячна…
👍6🔥5✍2❤1
🤖 Почему сотрудники всё чаще советуются с ИИ, а не с руководителями — и может ли команда быть менее эффективной, чем один сильный специалист? Команда СберУниверситета проанализировала более 1700 публикаций из 50+ мировых и российских источников за август 2026 года. Собрали самые важные исследования, кейсы и мнения о том, как меняются работа, управление людьми и взаимодействие с ИИ, — в новом выпуске дайджеста PRO.Л…
❤9👍1
Мосты-2026: от форум-театра до вайбкодинга для сообществ🤝✔️ 17 августа в СберУниверситете — конференция о лучших практиках в управлении внутрикорпоративными сообществами и коммуникациями. В программе — пять параллельных потоков: 🚀1) Смыслы — обсуждение непростых вопросов и вызовов. Форум-театр «Разломы и мосты», где сталкиваются владелец бизнеса, HR, внутриком, лидер сообщества и молодой сотрудник; «Почему корпора…
❤15🔥9👍5
Новости трудового законодательства за июль⤵️✍️ 💰Зарплата высококвалифицированных иностранцев вырастет втрое С 1 марта 2027 года минимальный доход высококвалифицированных иностранных специалистов составит 717 тыс. рублей в месяц вместо нынешних 750 тыс. за квартал. 📈Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации Трёхсторонняя комиссия советует работодателям: – выяснить карьерные ожидания сотрудн…
❤13😱5👌4👏1
Что нового о подходах в менеджменте, корпоративной культуре и влиянии ИИ на компании писали в июне?🤔 Команда СберУниверситета проанализировала более 2400 публикаций за июнь 2026 года из 60 ведущих мировых и российских источников — и отобрала самые интересные материалы в дайджесте PRO.Людей 🚀 В выпуске: 💡Новости компаний: увольнения из-за ИИ приводят к значительному снижению доверия оставшихся сотрудников к руковод…
👍10🔥8❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @pulsehr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Appears in Telegram’s recommendations for other channels
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
@hranalitycs · 34,225
Telegram ranks this channel #5 of 100 here — alongside 99 others — read 3 September 2026
@careersber · 134,446
Telegram ranks this channel #9 of 96 here — alongside 95 others — read 13 August 2026
@WTF_HR · 19,224
Telegram ranks this channel #14 of 99 here — alongside 98 others — read 2 October 2026
@topcareerschool · 23,231
Telegram ranks this channel #15 of 100 here — alongside 99 others — read 18 September 2026
@savetoreadlater · 22,106
Telegram ranks this channel #20 of 100 here — alongside 99 others — read 21 September 2026
@reforum · 18,750
Telegram ranks this channel #32 of 100 here — alongside 99 others — read 5 October 2026
@avito_jobs · 21,281
Telegram ranks this channel #32 of 97 here — alongside 96 others — read 23 September 2026
@hh_ru_official · 89,838
Telegram ranks this channel #33 of 83 here — alongside 82 others — read 10 September 2026
@sber_university · 24,302
Telegram ranks this channel #42 of 100 here — alongside 99 others — read 17 September 2026
@hrhubvacancy · 22,832
Telegram ranks this channel #58 of 100 here — alongside 99 others — read 20 September 2026
@kadroviku · 44,924
Telegram ranks this channel #73 of 93 here — alongside 92 others — read 27 August 2026
@thefutureofwork · 21,108
Telegram ranks this channel #79 of 99 here — alongside 98 others — read 26 September 2026
@kadrovoedelojournal · 30,654
Telegram ranks this channel #81 of 100 here — alongside 99 others — read 6 September 2026
@prolearning · 20,639
Telegram ranks this channel #99 of 100 here — alongside 99 others — read 26 September 2026
This channel appears in 14 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 4 November 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Пульс | PRO. Людей” (@pulsehr), 15,898 subscribers as measured 4 November 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/pulsehr.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.