💢 طبق آمار رسمی بانک مرکزی، تورم سالانه به حدود ۸۸ درصد رسیده و میانگین تورم مواد غذایی به بالای ۱۰۰ درصد. 👈با توجه به این شرایط پیش بینی تورم و قیمت دلار، سکه و طلا برای امسال چقدر است؟ 👌 در شرایط با تورم بالای ایران چگونه سرمایه گذاری کنیم؟ 🆗 آیا در این شرایط می توانیم درآمدمان را افزایش دهیم؟ 💸 در این شرایط چگونه هزینه هایمان را مدیریت کنیم؟ ❌ سرمایه گذاری در بازار مسکن و خودرو در سال ۱۴۰۵ ارزندگی دارد؟ 🧠 آیا در …

Channel
هوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
3,861subscribers
+151 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002326296387 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @management_ai |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 September 2026 |
| Measurements held | 12 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 11 September 2026 |
| On Telegram | t.me/management_ai |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Sept 2026, 12:57 | 3,861 | +60 |
| 7 Sept 2026, 01:37 | 3,801 | +2 |
| 2 Sept 2026, 02:04 | 3,799 | +9 |
| 29 Aug 2026, 16:58 | 3,790 | +8 |
| 26 Aug 2026, 10:11 | 3,782 | -6 |
| 23 Aug 2026, 00:13 | 3,788 | +11 |
| 16 Aug 2026, 22:34 | 3,777 | +28 |
| 13 Aug 2026, 07:05 | 3,749 | +21 |
| 9 Aug 2026, 21:11 | 3,728 | +19 |
| 6 Aug 2026, 12:11 | 3,709 | -1 |
| 6 Aug 2026, 04:32 | 3,710 | no change |
| 6 Aug 2026, 02:47 | 3,710 | first reading |
Engagement
26 posts held, back to 19 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 3 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 26 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 11m 29s
- Average length
- 2m 18s
Measured directly from 5 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
36 reactions across 14 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 72.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 26 | 72.2% | |
| ❤ | 10 | 27.8% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 26 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 40 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 26 most recent posts we hold, published 19 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
💢همراهان گرامی 🆗 با توجه به اتصال مجدد اینترنت بین المللی در ایران و تقاضای بعضی از اعضای کانال، لیست ذیل که شامل چند کانال ارزشمند است خدمت شما تقدیم می شود. 🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی شما در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است. 👇👇👇👇👇👇👇👇 📲 هوش مصنوعی در کسب وکار @management_ai 💸 آکادمی اقتصاد ایران @monetary_academy 💢مدیریت رفتار سازمانی @organizationalbehavior ✅مهارت های مدیریت @manag…
💢 هوش مصنوعی بهتر مینویسد؛ انسان باید بهتر ویرایش کند اکونومیست در گزارشی تازه مینویسد مدلهای هوش مصنوعی با سرعتی بالا در تولید متن پیشرفت کردهاند و ممکن است در چند سال آینده به سطح نویسندگان حرفهای نزدیک شوند؛ اما همین پیشرفت، مهارت انسانی تازهای را مهمتر میکند: ویرایش دقیق، انتقادی و هدفمند. مسئله اصلی دیگر فقط این نیست که هوش مصنوعی میتواند متن بنویسد یا نه. چالش تازه این است که بسیاری از متنهای تولی…
👍1
💢ایلان ماسک: پول تو سال 2036(ده سال بعد) دیگه مهم نیست! اصلاً پول رو واسه چی میخواید؟ برای خرید کالا و خدمات؛ مثل غذا، خونه، حملونقل و تفریح. حالا اگه رباتها و هوش مصنوعی بتونن بیشتر از چیزی که هر انسانی تو طول عمرش مصرف میکنه، کالا و خدمات تولید کنن، اون وقت دیگه پول به چه دردی میخوره؟ ✍مجله مشاور مدیریت @startups_academy
👍1
💢چقدر برای آینده آماده اید؟ ✍نشر: گاهنامه مدیر 🔴در گذشته، داشتن مدرک دانشگاهی یا یک شغل ثابت میتوانست امنیت شغلی ایجاد کند؛ اما امروز، توانایی یادگیری، سازگاری و بازآفرینی فرد مهمتر از داشتههای فعلی اوست. بنابراین، پرسش اصلی این است: «هر فرد تا چه اندازه برای آینده آماده است؟» 🟢آمادگی برای آینده چنین تعریف میشود: «مجموعهای از تواناییها، نگرشها، منابع و رفتارهایی که احتمال موفقیت و سازگاری فرد را در آینده اف…
👍1
🔥سخنرانی آقای مهندس علمداری در ایونت 7 مرداد در جمع شرکتهای B2B حوزه کامپیوتر و قطعات کامپیوتر این ایونت مشترک با همکاری آقای دکتر کیان و آقای مهابادی برگزار شد. سرفصلهای سخنرانی آقای مهندس علمداری: 🧲تفاوت سیستمسازی با مدیریت منابع انسانی 🧲 نشانههای سیستمسازی کارآمد 🧲جذب و استخدام پرسنل 🧲 نحوه ارزیابی رزومهها و طراحی فرایند جذب 🧲سوالات ضروری مصاحبه استخدامی 🧲نحوه محاسبه پورسانت 🧲آموزش صحیح پرسنل با SOPهای مکت…
💢 بیماران Neuralink فقط با فکر کردن، ویلچر خود را کنترل میکنند! @management_ai
👍2
🎓اموزش صنعت محور-صنعت آموزش محور 📌 دوره های مهارت محور شغلی -مهندسان صنایع نوع دوره ها: حضوری و آنلاین ✨امکان پرداخت اقساط ✨دسترسی مادام العمر به اطلاعات دوره گذارنده از طریق سامانه LMS ✨ بیمه تضمین یادگیری(پشتیبانی پس از اتمام دوره) 💎 لینک تقویم اموزشی پیش رو http://iehouse.org/ahead_courses/ چت آنلاین و مشاوره: @iehouseadmin 💎 اینستاگرام خانه مهندسی صنایع http://Www.instagram.com/ie_house 💎 اینستاگرام گروه مه…
💢مقایسه مدل چینی جدید هوش مصنوعی Qwen3.8 max با Fable 5 یعنی این چینیها تو هوش مصنوعی هم دارن ارزونترین حالتهای ممکن رو ایجاد میکنن:))) @management_ai
👍2
💢علیبابا قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی خود را رونمایی کرد علیبابا مدل Qwen3.8-Max با ۲.۴ تریلیون پارامتر را برای کاربران جهانی عرضه کرد و وعده داد مدل متنباز (open weights) هفته آینده منتشر شود. این مدل با پردازش یک میلیون توکن، در صدر جدول مدلهای متنی چینی در Arena AI قرار گرفت و در رتبهبندی تصویری پس از Claude Fable 5 دوم شد. سهام علیبابا دوشنبه ۵.۴ درصد رشد کرد و این مدل با معماری mixture-of-experts تنها ۹۵…
❤1👍1
💢امروز از چت جی بی تی پرسیدم اگر بخواهم مانع پیشرفت خودم بشوم باید چه کار کنم پاسخ اش جالب بود: 1️⃣همیشه منتظر شرایط ایدهآل بمان. 2️⃣کارهای مهم را به تعویق بینداز. 3️⃣از اشتباه کردن بترس. 4️⃣خودت را دائماً با دیگران مقایسه کن. 5️⃣از بازخورد فرار کن. 6️⃣مطالعه و یادگیری را متوقف کن. 7️⃣اهداف مبهم داشته باش. 8️⃣سلامت جسم و ذهن را نادیده بگیر. 9️⃣مسئولیت را گردن دیگران بینداز. 0️⃣1️⃣کارهای کوچک اما مستمر را دستکم بگی…
❤2👍2
💢مارک زاکربرگ: تا ۵ سال دیگر میلیاردها نفر ایجنت هوش مصنوعی شخصی خواهند داشت ▪️مدیرعامل متا در جدیدترین اظهارات خود به آینده ایجنتهای هوشمند اشاره کرده است. به گفته او، در طی پنج سال آینده میلیاردها نفر دستیارهای هوش مصنوعی شخصی خواهند داشت که بهصورت شبانهروزی برای پیشبرد اهداف آنها در زمینههای امور مالی، سلامت و مدیریت خانه فعالیت خواهند کرد. @management_ai
👍2
Showing the 12 most recent of 26 posts we hold for @management_ai. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
@hrm_academy · 6,6392 postsمهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,6782 postsمدیریت به زبان ساده
@management_simple · 7,9712 postsنشریه علمی-تخصصی هوش مصنوعی و منابع انسانی
@AlHR_ut1404 · 2801 postدر باب آیندهپژوهی
@ayandehpajoohi · 8561 postصنایع الکترونیک افشار - هوراند
@horand_co · 1541 postکیفیت آفرینان پویا
@iqccertification · 1481 postمهارت های مدیریت
@management_skill · 11,5101 postمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,6791 postتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,5581 postموفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,3891 post
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Named by 21 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
@life_skills2022 · 8,67821 postsمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,67921 postsبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,76220 postsتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,55820 postsموفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,38916 postsمهارت های مدیریت
@management_skill · 11,51013 postsتکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,29112 postsمدیریت به زبان ساده
@management_simple · 7,9719 postsمدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,6048 postsترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,5127 postsتعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,6395 posts(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,7125 postsتغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,6454 postsهوش مالی
@fqskill · 6,5373 postsآکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy · 2,3863 postsآکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,4043 postsکانال معاونین فناوری مدارس
@moavenha · 6,2792 postsنشریه علمی-تخصصی هوش مصنوعی و منابع انسانی
@AlHR_ut1404 · 2801 postدر باب آیندهپژوهی
@ayandehpajoohi · 8561 postصنایع الکترونیک افشار - هوراند
@horand_co · 1541 postکیفیت آفرینان پویا
@iqccertification · 1481 post
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
@startups_academy · 4,4044 posts(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,7123 postsتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,5583 postsمدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,6042 postsهوش مالی
@fqskill · 6,5372 postsتعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,6392 postsمهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,6782 postsمدیریت به زبان ساده
@management_simple · 7,9712 postsمهارت های مدیریت
@management_skill · 11,5102 postsتکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,2912 postsآکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy · 2,3862 postsمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,6792 postsبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,7622 postsموفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,3892 postsترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,5122 postsتغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,6452 postsدوره های کوتاه مدت دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
@stcefut · 1,2571 post
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“هوش مصنوعی در کسب وکار” (@management_ai), 3,861 subscribers as measured 11 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/management_ai.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.