💢 اثرات ماندگار یک شکست بزرگ که نباید آن را دست کم گرفت! گاهی یه شکست بزرگ، فقط یه نتیجه رو از ما نمیگیره، بلکه باورمون به خودمون رو هم ازمون میگیره. بعد از اون، دیگه فقط با مسئلهی جدید نمیجنگیم، بلکه دائم در حال جنگ با خاطرهی شکست قبلی هم هستیم. کسی که یک بار در رابطهای آسیب دیده، گاهی قبل از شروع رابطهی بعدی، از نظر روانی شکست خورده. کسی که یک بار در کسبوکارش شکست خورده، ممکنه قبل از شروع پروژهی بعدی، …

Channel
(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Telegram's recommendations · Cite this entry
4,712subscribers
+53 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002073807343 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @mba_event |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 September 2026 |
| Measurements held | 12 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 9 September 2026 |
| On Telegram | t.me/mba_event |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Sept 2026, 18:56 | 4,712 | -3 |
| 4 Sept 2026, 21:35 | 4,715 | +2 |
| 1 Sept 2026, 07:26 | 4,713 | +10 |
| 29 Aug 2026, 13:49 | 4,703 | -1 |
| 26 Aug 2026, 03:33 | 4,704 | +4 |
| 22 Aug 2026, 23:38 | 4,700 | +9 |
| 16 Aug 2026, 21:38 | 4,691 | +5 |
| 13 Aug 2026, 09:16 | 4,686 | +13 |
| 10 Aug 2026, 09:01 | 4,673 | +11 |
| 7 Aug 2026, 01:55 | 4,662 | +3 |
| 6 Aug 2026, 03:52 | 4,659 | no change |
| 6 Aug 2026, 01:52 | 4,659 | first reading |
Engagement
26 posts held, back to 14 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 7 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 26 posts for this entry, the most recent from 9 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 3m 18s
- Average length
- 1m 39s
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
12 reactions across 6 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 75.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 9 | 75.0% | |
| 👏 | 2 | 16.7% | |
| 👍 | 1 | 8.33% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 9 of the 26 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 16 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 26 most recent posts we hold, published 14 July 2026 to 9 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
💢 طبق آمار رسمی بانک مرکزی، تورم سالانه به حدود ۸۸ درصد رسیده و میانگین تورم مواد غذایی به بالای ۱۰۰ درصد. 👈با توجه به این شرایط پیش بینی تورم و قیمت دلار، سکه و طلا برای امسال چقدر است؟ 👌 در شرایط با تورم بالای ایران چگونه سرمایه گذاری کنیم؟ 🆗 آیا در این شرایط می توانیم درآمدمان را افزایش دهیم؟ 💸 در این شرایط چگونه هزینه هایمان را مدیریت کنیم؟ ❌ سرمایه گذاری در بازار مسکن و خودرو در سال ۱۴۰۵ ارزندگی دارد؟ 🧠 آیا در …
💢همراهان گرامی 🆗 با توجه به اتصال مجدد اینترنت بین المللی در ایران و تقاضای بعضی از اعضای کانال، لیست ذیل که شامل چند کانال ارزشمند است خدمت شما تقدیم می شود. 🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی شما در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است. 👇👇👇👇👇👇👇👇 📲 هوش مصنوعی در کسب وکار @management_ai 💸 آکادمی اقتصاد ایران @monetary_academy 💢مدیریت رفتار سازمانی @organizationalbehavior ✅مهارت های مدیریت @manag…
💢مغز ما یک کامپیوتر فوقالعاده است، اما بدون نرمافزار! خیلیها فکر میکنند مغزشان باید همه چیز را به صورت آماده در خود داشته باشد، اما حقیقت این است که مغز ما بدون یادگیری، فقط یک سختافزار خام است. دانشمندان علوم اعصاب میگویند یادگیری یعنی ساختن مسیرهای جدید در مغز. وقتی چیزی یاد میگیری، نورونها بین خودشان ارتباط برقرار میکنند. هرچه این ارتباط قویتر شود، عملکرد مغزت بهتر میشود. قانون طلایی مغز ساده است: از…
❤2
🔥سخنرانی آقای مهندس علمداری در ایونت 7 مرداد در جمع شرکتهای B2B حوزه کامپیوتر و قطعات کامپیوتر این ایونت مشترک با همکاری آقای دکتر کیان و آقای مهابادی برگزار شد. سرفصلهای سخنرانی آقای مهندس علمداری: 🧲تفاوت سیستمسازی با مدیریت منابع انسانی 🧲 نشانههای سیستمسازی کارآمد 🧲جذب و استخدام پرسنل 🧲 نحوه ارزیابی رزومهها و طراحی فرایند جذب 🧲سوالات ضروری مصاحبه استخدامی 🧲نحوه محاسبه پورسانت 🧲آموزش صحیح پرسنل با SOPهای مکت…
💢هنر «تنبلی هوشمندانه»! 🔸در «هیچ کاری نکردن» هنری وجود دارد و من سالهای زیادی از عمرم را به کمال یافتن در این هنر صرف کردهام. برخی افراد در ویولن به استادی میرسند، دیگران برای شرکت در ماراتن تمرین میکنند و من بیشتر دوران چهل تا پنجاه سالگی خود را به یافتن راههایی برای دستیابی به بیشترین نتایج با کمترین تلاشها اختصاص دادهام! 🔸انتخاب اینکه چه زمانی تنبل باشید، یا آنچه من تنبلی استراتژیک مینامم، میتواند بزرگ…
👍1
💢سوگیری هزینه از دست رفته در جلسه مشاوره، فردی با این مشخصات سراغم آمد: آقا، کارمند با حقوق ماهیانه 35 میلیون تومان، صاحب 2 فرزند، سن 45 سال مشکلش این بود که این حقوق کفاف مخارج زندگیاش را نمیداد بطوری که بحث بر سر پول به یکی از بگومگوهای اصلی با همسرش تبدیل شده بود. این را هم اضافه کنم که وی از چند سال پیش در حوزه دیگری سرمایه گذاری کرده بود اما نهایت پولی که توانسته بود سال گذشته یعنی سال 1404 از این راه بدست …
❤1👏1
💢مطیع یا متعهد؟ ✍️ ايوب موحدزاده خواندن کتاب «رقص تغییر» از پیتر سنگه و رسیدن به متنی کوتاه درباره تفاوت این دو مفهوم، سؤالی را برایم پیش آورد که منبع غالب حرکت ما در محیط کار، از این منظر، چیست؟ تردیدی که میگوید رفتارها تا حد زیادی تابعی از سیستم و بهنحوی معلول ساختار هستند تا معنا و ارزش های درونی فرد. اگر آنچه غالباً ما را به حرکت وا میدارد: 🔹 رعایت افراطیِ سلسله مراتب 🔹 ترس از اشتباه 🔹 نیاز به تایید مافوق …
❤2
زیر ۲۹۹ هزار تومان با ارسال رایگان! 🥳 با سرویس سفارش یک نفره اسنپفود غذای مورد علاقهات رو با همون کیفیت ولی ارزون و به صرفهتر نوش جان کن. 😋 🔥 از اینجا سفارش بده 👇👇 https://i.snpf.ir/wopv1 https://i.snpf.ir/wopv1 https://i.snpf.ir/wopv1
💢پاداش یا تنبیه؛ کدامیک اثربخشتر است؟ ✍نشر: گاهنامه مدیر 🔴یکی از قدیمیترین چالشهای مدیران، انتخاب میان «پاداش» و «تنبیه» برای هدایت رفتار کارکنان است. هنوز هم در برخی سازمانها این باور وجود دارد که سختگیری، تذکر، تهدید یا تنبیه، سریعترین راه برای افزایش نظم و بهرهوری است. در مقابل، گروهی دیگر معتقدند قدردانی، تشویق و پاداش، انگیزه بیشتری در کارکنان ایجاد میکند. اما علم مدیریت و روانشناسی سازمانی کدام دیدگ…
(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار pinned a video
دانشگاه تهران برگزار میکند: 💠 دوره کارگاهی «هوش مصنوعی در کسبوکار» (Executive AI for Business) همراه با اعطای گواهینامه معتبر پایاندوره از دانشگاه تهران در دنیای امروز، هوش مصنوعی صرفاً یک ابزار مدرن نیست؛ بلکه شتابدهندهای قدرتمند و مزیتی کلیدی برای پیشگامی در بازار به شمار میرود. این کارگاه بهصورت هیبرید (حضوری و آنلاین) برگزار میشود؛ بنابراین علاقهمندان محترمی که خارج از تهران نیز سکونت دارند، میتوانن…
Showing the 12 most recent of 26 posts we hold for @mba_event. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
@management_skill · 11,5104 postsتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,5583 postsمدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,6042 postsتعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,6392 postsمدیریت به زبان ساده
@management_simple · 7,9712 postsتکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,2912 postsمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,6792 postsآکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,3982 postsتغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,6452 postsآفتاب مهر
@aftabemehr · 2,2031 postهوش مالی
@fqskill · 6,5371 postهوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai · 3,8011 postبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,7621 postترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,5131 post
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
@life_skills2022 · 8,6782 postsمدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,6041 postسینا علمداری| سیستمسازی منابع انسانی
@iranbusinessacademy1 · 4,5851 postبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,7621 postراهکارهای منابع انسانی سیمرغ
@simorgh34000 · 5,7151 postتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,5581 post
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Named by 17 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
@management_skill · 11,51027 postsتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,55827 postsمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,67923 postsبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,76223 postsتکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,29119 postsمهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,67814 postsموفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,38914 postsمدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,60413 postsمدیریت به زبان ساده
@management_simple · 7,97111 postsترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,51310 postsتغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,6458 postsتعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,6395 postsآکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,3985 postsهوش مالی
@fqskill · 6,5374 postsهوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai · 3,8013 postsآکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy · 2,3863 postsآفتاب مهر
@aftabemehr · 2,2031 post
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
@life_skills2022 · 8,6785 postsبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,7624 postsتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,5584 postsمدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,6043 postsهوش مالی
@fqskill · 6,5373 postsتعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,6393 postsهوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai · 3,8013 postsمدیریت به زبان ساده
@management_simple · 7,9713 postsمهارت های مدیریت
@management_skill · 11,5103 postsتکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,2913 postsآکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy · 2,3863 postsمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,6793 postsآکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,3983 postsموفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,3893 postsترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,5133 postsتغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,6453 postsدوره های کوتاه مدت دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
@stcefut · 1,2572 postsراهکارهای منابع انسانی سیمرغ
@simorgh34000 · 5,7151 post
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Handles this channel named that no longer answer
- Dead references
- 1
- handles named in this channel’s posts, vacant today
- Evidenced gone
- 0
- we ourselves saw one of these resolve, at some point
- Never seen alive
- 1
- vacant every time we have ever looked
@mba_event named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
Never seen alive
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
named in 2 posts, 8 August 2026 – 9 August 2026
Appears in Telegram’s recommendations for other channels
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
@organizationalbehavior · 31,679
Telegram ranks this channel #9 of 96 here — alongside 95 others — read 5 September 2026
@pmacademy · 32,065
Telegram ranks this channel #29 of 92 here — alongside 91 others — read 5 September 2026
@milyarder · 51,027
Telegram ranks this channel #30 of 72 here — alongside 71 others — read 25 August 2026
@tarfandemodiriat · 102,319
Telegram ranks this channel #51 of 94 here — alongside 93 others — read 15 August 2026
This channel appears in 4 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار” (@mba_event), 4,712 subscribers as measured 9 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/mba_event.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.