Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for مدیریت رفتار سازمانی

Channel

مدیریت رفتار سازمانی

@organizationalbehavior

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Posts edited after publishing · Citations · Handles named that no longer answer · Telegram's recommendations · Cite this entry

31,727subscribers

+22 since we began measuring on 5 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 31,623–100,000.

Register entry

Telegram ID-1001061442151
TypeChannel
Username@organizationalbehavior
Description⭕مرجع تخصصی رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی ⁦♨️⁩صفحه اینستاگرام: http://www.instagram.com/organizationalbehavior_/ 💢برای دریافت مشاوره کسب وکار به شماره ۰۹۳۵۵۰۸۱۶۰۴ پیامک بدهید تا برایتان زمان مشاوره رزرو شود 👈ارتباط با ادمین: @obhrm
Created15 June 2016 — measured — cross-checked against a third-party dataset (TGDataset)
First recorded6 August 2026
Last confirmed live24 October 2026
Measurements held49
Confirmed unchanged1 time, most recently 24 October 2026
On Telegramt.me/organizationalbehavior

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 9 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

31,67931,72931,7045 August 2026 — 31,705 subscribers6 August 2026 — 31,705 subscribers6 August 2026 — 31,698 subscribers7 August 2026 — 31,705 subscribers8 August 2026 — 31,707 subscribers9 August 2026 — 31,700 subscribers10 August 2026 — 31,697 subscribers11 August 2026 — 31,705 subscribers12 August 2026 — 31,708 subscribers13 August 2026 — 31,706 subscribers14 August 2026 — 31,690 subscribers16 August 2026 — 31,692 subscribers17 August 2026 — 31,696 subscribers18 August 2026 — 31,697 subscribers19 August 2026 — 31,712 subscribers21 August 2026 — 31,710 subscribers23 August 2026 — 31,700 subscribers24 August 2026 — 31,695 subscribers25 August 2026 — 31,696 subscribers26 August 2026 — 31,692 subscribers27 August 2026 — 31,684 subscribers28 August 2026 — 31,689 subscribers29 August 2026 — 31,692 subscribers30 August 2026 — 31,693 subscribers1 September 2026 — 31,700 subscribers2 September 2026 — 31,706 subscribers3 September 2026 — 31,701 subscribers6 September 2026 — 31,691 subscribers9 September 2026 — 31,679 subscribers11 September 2026 — 31,701 subscribers13 September 2026 — 31,698 subscribers15 September 2026 — 31,697 subscribers17 September 2026 — 31,687 subscribers19 September 2026 — 31,684 subscribers26 September 2026 — 31,682 subscribers4 October 2026 — 31,696 subscribers9 October 2026 — 31,694 subscribers13 October 2026 — 31,715 subscribers14 October 2026 — 31,720 subscribers15 October 2026 — 31,723 subscribers16 October 2026 — 31,726 subscribers17 October 2026 — 31,729 subscribers18 October 2026 — 31,724 subscribers19 October 2026 — 31,727 subscribers20 October 2026 — 31,722 subscribers22 October 2026 — 31,719 subscribers23 October 2026 — 31,720 subscribers24 October 2026 — 31,729 subscribers24 October 2026 — 31,727 subscribers31,7275 August 202624 October 2026
49 measurements spanning 80 days, net +22. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 31,672–31,737 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded, most recent 20 of 49
Measured (UTC)SubscribersChange
24 Oct 2026, 23:2631,727-2
24 Oct 2026, 01:0831,729+9
23 Oct 2026, 01:4731,720+1
22 Oct 2026, 02:0031,719-3
20 Oct 2026, 18:3831,722-5
19 Oct 2026, 21:3031,727+3
18 Oct 2026, 21:1531,724-5
17 Oct 2026, 21:0031,729+3
16 Oct 2026, 19:5631,726+3
15 Oct 2026, 16:1731,723+3
14 Oct 2026, 19:4831,720+5
13 Oct 2026, 07:5631,715+21
9 Oct 2026, 06:3931,694-2
4 Oct 2026, 17:5931,696+14
26 Sept 2026, 19:3731,682-2
19 Sept 2026, 16:1931,684-3
17 Sept 2026, 05:5931,687-10
15 Sept 2026, 02:5931,697-1
13 Sept 2026, 15:0131,698-3
11 Sept 2026, 20:1731,701first reading

Engagement

205 posts held, back to 28 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 137 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
5.02%
avg views ÷ 31,727 subscribers
Avg views / post
1,590
65 posts measured
Reaction rate
0.418%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
65
of 205 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views — note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 54 of 65 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 23 October 2026
Posts held205 (28 July 2026 – 23 October 2026)
Views total103,548
Reactions total367
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken25 Oct 2026, 03:51 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
≈5,600
Videos
≈632
Links
≈350

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 25 October 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. A count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints these counters in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈142,000 means somewhere between 141,500 and 142,499.

Video runtime
33m 27s
Average length
1m 36s

Measured directly from 21 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.

Reaction mix

1,026 reactions across 154 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 52.9% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤54352.9%
👍34633.7%
👏767.41%
🔥373.61%
👎131.27%
🙏80.78%
🥰20.195%
😍10.097%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 163 of the 205 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1,069 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 205 most recent posts we hold, published 28 July 2026 to 23 October 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

23 Oct 2026, 16:03 UTC926 views7 reactionsread 25 October 2026
Forwarded from @strategym_academy

💢 واحد منابع انسانی فعال ولی کم اثر 🔴بیشتر متخصصان منابع انسانی عملکرد ضعیفی ندارند. بسیاری از آن‌ها حرفه‌ای، متعهد، پرتلاش و متخصص هستند. فرآیندهای استخدام را بهبود می‌دهند، آموزش‌های متنوع برگزار می‌کنند، ارزیابی عملکرد را اجرا می‌کنند، از کارکنان حمایت می‌کنند و تجربه کارکنان را ارتقا می‌دهند. 🟢اما با وجود تمام این تلاش‌ها، یک واقعیت تلخ وجود دارد: ممکن است در منابع انسانی فوق‌العاده باشید، اما در تصمیم‌های کسب‌…

❤4👏1🔥1🙏1

23 Oct 2026, 14:58 UTC864 viewsread 25 October 2026
Photo

🔴 پیشنهاد ویژه فرادرس — هر آموزش ۸۹ هزار تومن از بین همه‌ی آموزش‌های فرادرس یک تا ۳ آموزش رو انتخاب کن؛ هر آموزش رو با ۸۹ هزار تومن دریافت کن!! 🎁 کد تخفیف: FRNWT89 🎯 مجموعه آموزش‌های پیشنهادی برای شما:👇 ▫️ سرپرستی و مدیریت کارکنان ▫️ آموزش و توانمندسازی کارکنان ▫️ فرهنگ، رفتار و اخلاق سازمانی ▫️ جذب، استخدام و مدیریت استعداد ▫️ ابزارهای همکاری و مدیریت کار ✅ سایر آموزش‎‌ها + جزئیات طرح [کلیک کنید] 🔴 توجه: ا…

23 Oct 2026, 14:45 UTC820 views1 reactionsread 25 October 2026
Forwarded from @planing_tmPhoto

💢 مسیرِ بهشت، همچون جهنم است؛ و مسیرِ جهنم، همچون بهشت. @planing_tm

🔥1

23 Oct 2026, 07:24 UTC≈1,030 views1 reactionsread 25 October 2026
Photo

🎓آیا می‌دانید هوش مصنوعی چگونه می‌تواند به شما در مدیریت بهتر، افزایش بهره‌وری و کاهش کارهای تکراری کمک کند⁉️ 📌 اولین دوره تخصصی و شخصی سازی شده هوش مصنوعی ویژه مدیران و صاحبان کسب‌وکارها💯👌 🔻در این دوره با کاربردهای عملی هوش مصنوعی در مدیریت، بازاریابی، فروش و تصمیم‌گیری آشنا شوید 🔶مزایای دوره 👇👇 ✅ شناخت فرصت‌های AI برای کسب‌وکار ✅ آشنایی با ابزارهای کاربردی مدیران ✅ راهکارهایی برای بهبود عملکرد و بهره‌وری ✅ ار…

❤1

23 Oct 2026, 07:22 UTC936 views1 reactionsread 25 October 2026
Forwarded from @hrm_academyPhoto

. 💢کریس کمپچینسکی به عنوان مدیرعامل مک‌دونالد، یکی از قدرتمندترین سِمت‌‌‌ها در دنیای شرکت‌ها را دارد. بیش از ۳۹‌هزار رستوران مک‌دونالد در ۱۲۰ کشور جهان واقع شده‌‌‌اند و چیزی حدود ۲‌میلیون نفر در این رستوران‌‌‌ها کار می‌کنند. مک دونالد بزرگ‌ترین فست‌‌‌فود زنجیره‌‌‌ای جهان است. هر تغییر کوچکی در آن می‌تواند تاثیر بزرگی ایجاد کند، از جمله بر زنجیره‌‌‌های تامین، دستمزدها و رفتار مشتری در سراسر جهان. با این وجود، کمپچینس…

❤1

22 Oct 2026, 18:54 UTC≈1,380 views10 reactionsread 25 October 2026
Video

💢یک تیم موفق گروهی از دستان بسیار ولی با یک تفکر و ذهن یکتاست. @organizationalbehavior

❤9👏1

22 Oct 2026, 18:26 UTC≈1,200 views5 reactionsread 25 October 2026
Video

💢چطور یک مدیر، بهترین نیروی تیمش رو با دست‌های خودش نابود می‌کنه؟ خیلی ساده!!! هر کاری که بقیه نمی‌تونن انجام بِدن رو، می‌سپره به بهترین نیروش! هر جا مشکلی پیش میاد، اون باید حلش کنه. هر جا کسی کم‌کاری می‌کنه، اون باید جبران کنه. هر مسئولیت جدیدی هم که اضافه می‌شه، می‌افته روی دوش همون آدم! 📚رهبری خوب یعنی از توانمندی آدم‌های قوی سوءاستفاده نکنی؛ بلکه مراقب باشی زیر بار مسئولیت‌های بی‌پایان، فرسوده نشن. یادت باشه…

❤3🔥2

20 Oct 2026, 12:47 UTC≈1,650 views18 reactionsread 25 October 2026
Forwarded from @management_simplePhoto

💢ما خانواده هستیم!! «وقتی می‌گی ما خانواده‌ایم، باید جایی تو تصمیم‌هات هم معلوم بشه ...» سال ۱۳۹۷، زمانی که سهام افق کوروش آماده ورود به بورس بود، گروه صنعتی گلرنگ یه کار متفاوت انجام داد. مدیریت گروه تصمیم گرفت بخشی از سهام افق کوروش رو فقط به مدیران ارشد نده؛ برای کارکنان، همسر و فرزندانشون هم سهام در نظر گرفت. اون زمان گروه صنعتی گلرنگ اعلام کرد که این اقدام جامعه‌ای حدودا ۴۲ هزار نفره از خانواده بزرگ گروه رو …

❤12👍5👏1

20 Oct 2026, 09:44 UTC≈1,140 views3 reactionsread 25 October 2026
Forwarded from @PGPIC1Photo

سوم و چهارم آبان؛ پارک علم و فناوری خراسان رضوی میزبان شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان ۵ استان در رویداد پتروفن ۱۴۰۵ 🔹پتروفن ۱۴۰۵ که امسال متفاوت از سال‌های پیش برگزار می‌شود، در اولین گام سوم و چهارم آبان ماه، میزبان شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان مستقر در استان‌های خراسان رضوی، خراسان شمالی، خراسان جنوبی، سیستان و بلوچستان و گلستان در پارک علم و فناوری خراسان رضوی است. 🔹 شرایط اقتصادی و دسترس پذیر بودن برای تمامی شرکت‌…

❤2👍1

19 Oct 2026, 10:46 UTC≈1,460 views6 reactionsread 25 October 2026
Forwarded from @strategym_academy

💢 استراتژی جمع «همهٔ چیزهای خوب» نیست ✍ محمدرضا شعبانعلی دیروز گفتگوی آقای عبده تبریزی و آقای محمد فاضلی رو نگاه کردم. خدمت هر دو عزیز ارادت دارم و نکاتی که آقای عبده تبریزی دربارهٔ اقتصاد کلان فرمودند، قطعاً برای من و همهٔ دانشجویان‌شون آموزنده بود (چنان‌که همیشه بوده). اما در جایی از گفتگو آقای عبده تبریزی دربارهٔ سند چشم‌انداز ۲۰ ساله فرمودند که: «ما در سال ۱۳۸۴ این سند را تنظیم کردیم که هنوز احمدی‌نژاد نیامده …

❤4👍1🔥1

19 Oct 2026, 08:59 UTC≈1,120 viewsread 25 October 2026
Photo

🔴 آخرین فرصت — ۳ آموزش از فرادرس انتخاب کن؛ 💯 هر آموزش رو با ۸۹ هزار تومن دریافت کن!! 🎁 کد تخفیف: FRNWT89 🎯 آموزش‌های پیشنهادی برای شما:👇 ▫️ روانشناسی صنعتی و سازمانی ▫️ اصول و مبانی سازمان و مدیریت ▫️ رفتار سازمانی – مفاهیم تا کاربرد ▫️ حقوق کار – جامع و به زبان ساده ▫️ محاسبات کاربردی برای مدیریت منابع انسانی ✅ سایر آموزش‎‌ها + جزئیات طرح [کلیک کنید] 🔴 توجه: از این کد فقط یک‌بار میتونی استفاده کنی؛ پس هر …

19 Oct 2026, 08:55 UTC892 views5 reactionsread 25 October 2026
Forwarded from @transformation_m

💢مدیریت عملکرد؛ قبل از نمره دادن، کاری بکن! 🔴 فرض کنید امروز فهمیده‌اید یکی از کارکنانتان شش ماه است عملکرد ضعیفی دارد. سؤال این نیست که چرا او ضعیف کار کرده؛ سؤال سخت‌تر این است: چرا شما شش ماه زودتر کاری نکردید؟ اگر اولین بار است که کارمند از ضعف عملکردش می‌شنود، اگر اهدافش از ابتدا روشن نبوده، اگر هیچ بازخوردی در طول مسیر نگرفته و اگر موانع کارش بررسی نشده است، بخشی از مسئله دیگر به عملکرد او مربوط نیست؛ به نحوه …

❤3👍1👏1

Showing the 12 most recent of 205 posts we hold for @organizationalbehavior. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Posts edited after publishing

@organizationalbehavior edited 1 post after it first published — the same permalink now carries different wording than the one this register originally read, caught because our own crawl held a copy of the earlier text.

An edit is not deception. Typo fixes, price updates and corrections look exactly like this too — this register can tell you the wording changed and when, not why. How this is measured.

First edit seen
12 October 2026
Most recent edit
12 October 2026

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

تعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,717
10 posts
برنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,911
9 posts
مهارت های مدیریت
@management_skill · 11,604
5 posts
تفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,636
5 posts
موفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,450
4 posts
تغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,683
4 posts
تکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,334
3 posts
(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,795
3 posts
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران
@arameshrouzkhoshcoach · 2,404
2 posts
مدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,667
2 posts
هشتگ‌ تبلیغ تخصصی
@hashtagads · 3,447
2 posts
مهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,735
2 posts
هوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai · 4,110
2 posts
گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس
@PGPIC1 · 12,127
1 post
آکادمی تحلیل آماری ایران
@analysisacademy · 3,035
1 post
تحول کسب ‌کار با هوش مصنوعی / دکتر فرحناز مینایی پور‌
@drfarahnaz_minaipor · 209
1 post
فیلیمومدرسه
@filimoschool_com · 4,769
1 post
سینا علمداری| سیستم‌سازی منابع انسانی
@iranbusinessacademy1 · 3,872
1 post
مدیریت به زبان ساده
@management_simple · 8,000
1 post
میلیاردر
@milyarder · 51,202
1 post
Navatel | نواتل
@navatelir · 151
1 post
آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,465
1 post
همکاران سیستم
@systemgroupofficial · 2,907
1 post
ترِینو|آموزش بازاریابی
@traino_marketing · 278
1 post

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 26 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it. The 24 listed below are the most frequent namers; the rest are counted above but not each listed.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

برنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,911
30 posts
تفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,636
25 posts
مهارت های مدیریت
@management_skill · 11,604
19 posts
تکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,334
19 posts
موفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,450
18 posts
مهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,735
16 posts
مدیریت به زبان ساده
@management_simple · 8,000
9 posts
مدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,667
8 posts
ترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,585
7 posts
کیفیت آفرینان پویا
@iqccertification · 149
6 posts
تغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,683
6 posts
تعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,717
5 posts
(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,795
5 posts
هوش مالی
@fqskill · 6,610
3 posts
آکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy · 2,450
3 posts
منابع انسانى دپارتمان استور روشا
@RoshaHR · 82
3 posts
آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,465
3 posts
هوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai · 4,110
2 posts
میلیاردر
@milyarder · 51,202
2 posts
مشاوران بهین تدبیر
@BehinTadbirConsultant · 183
1 post
بان بۆرەوان
@bouraban · 222
1 post
DATABEEN
@databeen_co · 27
1 post
جامعه‌ای بهتر بسازیم
@JameahiBehtarBesazim · 4,127
1 post
هوش مدیریت
@managementintelligence · 228
1 post

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

تعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,717
19 posts
برنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,911
17 posts
تفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,636
14 posts
مهارت های مدیریت
@management_skill · 11,604
13 posts
هوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai · 4,110
12 posts
موفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,450
12 posts
تغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,683
12 posts
تکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,334
11 posts
(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,795
11 posts
مدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,667
10 posts
مهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,735
10 posts
FaraDars | فرادرس‌‎
@faradars · 61,574
9 posts
مدیریت به زبان ساده
@management_simple · 8,000
9 posts
آکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy · 2,450
9 posts
آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,465
9 posts
هوش مالی
@fqskill · 6,610
8 posts
ترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,585
8 posts
آرامش روزخوش /کوچ‌مدیران
@arameshrouzkhoshcoach · 2,404
2 posts
آکادمی دیجیتال مارکتینگ
@dmacourse · 4,285
1 post
«مسیر» – انتخاب رشته هوشمند رایگان
@MasirGuide · 1,144
1 post
مجتمع فنی تهران_البرز
@mftalborz · 5,121
1 post
میلیاردر
@milyarder · 51,202
1 post
Navatel | نواتل
@navatelir · 151
1 post
همکاران سیستم
@systemgroupofficial · 2,907
1 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Channels Telegram recommends alongside this one

Telegram’s own answer, not this register’s. When this register asks Telegram’s API what is similar to this channel, this is the list it returns, in the exact order Telegram returns it — never re-sorted by subscribers or by anything else this register measures. The relationship, and the order, are Telegram’s; we record them and date them, and make no claim of our own about which of these channels actually resemble this one.

مهارت های مدیریت
@management_skill · 11,604
#1
هوش مالی
@fqskill · 6,610
#2
تفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,636
#3
تعالی منابع انسانی
@hrm_academy · 6,717
#4
ترفند مدیریت
@tarfandemodiriat · 102,938
#5
ترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,585
#6
تکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,334
#7
آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,465
#8
(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,795
#9
مهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,735
#10
مدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,667
#11
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
@modiriran · 35,798
#12
مدیریت به زبان ساده
@management_simple · 8,000
#13
مدیریت استراتژیک™
@stramanagement · 10,260
#14
میلیاردر
@milyarder · 51,202
#15
DM board | دی‌ام برد رسانه بازاریابی
@DMboard · 15,675
#16
موفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,450
#17
تغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,683
#18
مدیریت منابع انسانی ™
@hrmgmt · 9,927
#19
برنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,911
#20
کافه مارکتینگ◾️
@kafemarketing_official · 11,059
#21
مدیریت با MBA
@MBAevent · 4,133
#22
حرفه؛ روابط عمومی
@ePRNet · 5,281
#23
کار و کسب، عادل طالبی 📌
@kar_kasb · 18,592
#24
آکادمی مدیریت منابع انسانی
@aliseyyednaghavi · 9,026
#25
هنر مدیریت
@honaremodiriat · 15,113
#26
مدیریت رفتار سازمانی ™
@organizationb · 16,416
#27
باشگاه مدیران ایران
@bashgahemodiran · 4,467
#28
Peivast | پیوست
@peivast · 9,343
#29
بازاریابی، برندسازی و دیجیتال مارکتینگ™
@marketingdm · 11,547
#30
راهکارهای منابع انسانی سیمرغ
@simorgh34000 · 5,758
#31
HR 34000
@hr34000 · 7,911
#32
هفته‌نامه شنبه
@shanbemag · 6,793
#33
مارکتینگ آز
@marketing_az · 8,611
#34
ایستارتاپس | حسین مرادی
@eastartups · 17,779
#35
مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir · 4,542
#36
محتوا با یاور مشیرفر |استراتژیست محتوای سابق
@Content_philosophy · 2,824
#37
هوش مصنوعی | تولید محتوا | تکنولوژی | آیدین داریان
@brandupp · 15,538
#38
برندبافی
@brandbafi · 3,147
#39
آکادمی مدیریت
@pmacademy · 32,372
#40
راه پرداخت
@newway2pay · 11,347
#41
روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir · 74,742
#42
اکرم نجاتی |روانشناس
@edusun · 2,285
#43
کلینیک مدیریت منابع انسانی
@hrm_clinic · 4,112
#44
کتابخوان مدیریت
@businesskindle · 2,495
#45
دپارتمان مهندسان صنایع ایران
@iiedep · 11,464
#46
Finance & Economics
@UTfinance · 12,741
#47
اکوایران
@ecoiran_webtv · 67,010
#48
توسعه مهارت های فردی و مدیریتی
@CBHRM · 6,441
#49
بانک کتاب PMBOOKS
@pmbooks · 4,235
#50
ره‌آورد مدیریت
@rahavardmodiriat · 5,357
#51
خدمات سئو و طراحی سایت سئو۲۴ | وب۲۴
@seo24 · 4,949
#52
مدیریت منابع انسانی|دکتر جوشقانی
@HRMCHANNEL · 13,751
#53
DailyMBA
@DailyMBA · 1,533
#54
مدیران فرهیخته
@wr_management · 3,532
#55
سیستم های مدیریتی | توسعه کسب و کار | Ai | آرش نصیری
@QMSDP · 5,402
#56
نکات مدیریت
@managertips · 10,935
#57
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
@HRMIR · 6,263
#58
HRyar.com
@HRyar · 1,800
#59
ModiRadio l کانال سعيد شهبازمرادي(PhD)
@shahbazmoradi · 9,706
#60
هنر مذاکره، زبان بدن و فروش
@negobody · 9,916
#61
مشاور رهبری نوین کسب و کار
@faradanaei · 2,590
#62
روابط كار
@laborrelations · 2,002
#63
مدرسه مدیریت پروژه و ساخت
@project_school · 6,144
#64
بازاریابی، مذاکره تجاری و فروش
@lect_negotio · 20,599
#65
HRooyeshgroup
@HRooyeshgroup · 1,365
#66
اندیشکده کسب و کار کارگشا (توسعه بازار )
@broker6062 · 2,033
#67
Content Time
@ContentTime · 3,361
#68
انجمن مدیران
@managersclub · 138,668
#69
باشگاه مهندسان صنایع ایران
@clubi · 4,327
#70
محمد حسین ادیب
@adibmh · 69,031
#71
زیست بوم خلاق
@ircreative · 2,196 (as read 5 September 2026)
#72
آموزه های سازمانی
@orgteachings · 6,530
#73
نشريه كارخانه‌دار
@Karkhanedar_Mag · 3,404
#74
مدیریت تغییر
@changemanagers · 13,774
#75
Public File Storage
@tfiles · 4,749
#76
IranBranding-ایران برندینگ
@iranbranding · 8,988
#77
Ping Channel
@PingChannel · 16,921
#78
Network
@just_network · 2,649
#79
CyberSecurity Shield
@CySecShield · 5,657
#80
RADIO | علی‌جاه شهربانویی
@alijahsh · 6,633
#81
Ecoinvest
@Ecoinvestment · 3,535
#82
Fortinet solutions
@Fortinetsolutions · 3,873
#83
EVE-NG
@eve_ng_ir · 6,405
#84
آگهی کار و کارجو "فاواکار"
@favakar · 6,448
#85
تکنوگرام
@arashsoruri · 1,584
#86
eBiz
@alirezamojahedi · 2,125
#87
گروه رسانه ای بسپار/ ایران پلیمر
@iranpolymer · 3,996
#88
Masoud's Sharings
@MasoudSharings · 2,719
#89
تریبون فولاد
@chilanonline · 10,722
#90
کانال مهدی شامی زنجانی
@ShamiZanjani · 2,005
#91
Mohammad-Tabibian
@MohammadTabibian · 5,868
#92
انجمن شرکتهای راهسازی ایران
@anjomanrahsaziiran · 2,206
#93
نشر و حفظ آثار محمدرضا شعبانعلی
@shabanali_motamem · 7,903
#94
Fortinet Updates and News
@fortinet_partian · 6,500
#95
رایان گستر عصر آرتا
@rayangostarasrarta · 981
#96

Read from Telegram’s recommendation API, most recently 5 September 2026. Telegram holds a list like this for a small and growing share of the register — how this is measured, and why most channel pages show nothing here.

Appears in Telegram’s recommendations for other channels

The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.

میلیاردر
@milyarder · 51,202
Telegram ranks this channel #2 of 72 here — alongside 71 others — read 25 August 2026
ترفند مدیریت
@tarfandemodiriat · 102,938
Telegram ranks this channel #3 of 94 here — alongside 93 others — read 15 August 2026
آکادمی مدیریت
@pmacademy · 32,372
Telegram ranks this channel #5 of 92 here — alongside 91 others — read 5 September 2026
گاهنامه مدیر(دکتر مهدی صانعی)
@gahname_modir · 32,892
Telegram ranks this channel #10 of 89 here — alongside 88 others — read 4 September 2026
بازاریابی، مذاکره تجاری و فروش
@lect_negotio · 20,599
Telegram ranks this channel #24 of 82 here — alongside 81 others — read 18 September 2026
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
@modiriran · 35,798
Telegram ranks this channel #27 of 94 here — alongside 93 others — read 2 September 2026
کدینگ ۵۰۴ | coding 504
@coding_504 · 52,610
Telegram ranks this channel #29 of 81 here — alongside 80 others — read 1 September 2026
GET ENGLISH
@lezzateenglisi · 46,209
Telegram ranks this channel #29 of 73 here — alongside 72 others — read 27 August 2026
انجمن مدیران
@managersclub · 138,668
Telegram ranks this channel #33 of 86 here — alongside 85 others — read 15 August 2026
کمپین مبارزه با بی‌شعوری
@bishuoori · 25,713
Telegram ranks this channel #48 of 83 here — alongside 82 others — read 13 September 2026
🌱فن بیان؛مذاکره،ارتباطات🌱
@businesstrick · 64,170
Telegram ranks this channel #49 of 91 here — alongside 90 others — read 21 August 2026
National Geographic farsi
@nationalgeographicfarsi · 35,203
Telegram ranks this channel #62 of 73 here — alongside 72 others — read 2 September 2026
حضرت مولانا
@mowllana · 54,704
Telegram ranks this channel #67 of 90 here — alongside 89 others — read 23 August 2026

This channel appears in 13 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 24 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“مدیریت رفتار سازمانی” (@organizationalbehavior), 31,727 subscribers as measured 24 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/organizationalbehavior.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.